双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>关于双倍工资的仲裁
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双倍工资的争议属于劳动争议,当事人就此提出劳动仲裁的,劳动仲裁委员会应予以受理,但劳动者一般应当在知...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工离职了后仲裁双倍工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询双倍工资仲裁仲裁几天
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劳动者申请用人单位支付双倍工资的劳动争议案件,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁裁决离职,双倍工资可以不支持吗?
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有些劳动者在工作的时候,公司一直没有跟自己签订劳动合同,按照劳动法的规定劳动者是可以享受双倍工资的补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁时如何要求员工双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职了后仲裁双倍工资合法吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询双倍工资仲裁后还能起诉吗
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撤销仲裁,视为没有仲裁,不能起诉,如果对仲裁不服的可以起诉。 劳动争议调解仲裁法 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁周六日上班,法院判决双倍工资,那双倍工资是双倍吗
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周六按照两倍工资支付。 深圳晚报、深圳商报特约嘉宾评论律师,曾成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、深圳华生元公司、中山生物工程公司等多起商标、著作权...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职了后仲裁双倍工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职了,能要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资过了仲裁时效,可以起诉吗
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双倍工资过了仲裁时效,可以起诉。 申请劳动仲裁的诉讼时效是一年,自你知道或应当知道权利被侵害之日起算...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>超过一年可以仲裁双倍工资吗
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超过一年可以仲裁双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,根据相关法律规定...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到员工离职了后仲裁双倍工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职人员申请仲裁可否要求公司支付双倍工资
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员工已经离职,是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职一个月内未与员工签订劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同员工可以申请双倍工资吗, 劳动仲裁双倍工资怎么算
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张双倍工资中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职可以要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资扣双倍合法吗
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用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询双倍工资输了怎么办劳动仲裁
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当事人对劳动争议仲裁委员会所做的不支持两倍工资的仲裁裁决不服的,用人单位和劳动者可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁裁决不服,可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉。但是需要注意的是,劳动者是...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资仲裁适用范围
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《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职了后仲裁双倍工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁双倍工资的时效是什么
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仲裁双倍工资的时效是:未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资;未签订劳动合同超过一年的,最...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被仲裁了有什么后果
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询可以申请仲裁双倍工资
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1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、法律、法规规定的其它劳动争议。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资仲裁有效期间?
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《劳动合同法》规定的双倍工资属于对用人单位没有签订劳动合同的罚则,法律性质上属于“惩罚性赔偿金”,而不是“劳动报酬”。故应适用仲裁时效的强制性规定,“从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算”。如江苏省...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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