加班不超过36个小时包括周末加班吗
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根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>加班36小时违法么
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《劳动法》第四十三条,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条,有下列情形之一的,用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对加班超过36小时如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询超速20如何处罚
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询加班超过36小时,但是加班不超过72小时怎么办?
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根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条规定,用人单位由于生产经...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>加班超36小时辞职有什么补偿
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加班超36小时辞职补偿如下: 1、如果是平时延长休息时间的,按150%支付工资; 2、如果是休息日延...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>超过加班时间如何算
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加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班超过36小时如何处理,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询欠钱超过四年怎么处理
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询24小时内加班超过36小时违不违法
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每月加班超过36小时违法。 所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>加班时间超过36小时算不算犯法
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每月加班超过36小时违法。 所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班超过36小时如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每月加班超过36怎么补偿
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一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班时间36小时怎么赔偿
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公司延长工作时间月超过36小时如何补偿,依据我国相关法律的规定,如果是平时延长休息时间的,按150%...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超过时间加班应该如何算
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开发商违约时该如何处理
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询拘留时间不能超过
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到加班超过36小时如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
平均加班不超过36小时加班费怎么算的?
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劳动法规定每月加班不超过36小时,全年不超过432小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怎么加班? 超过36小时算合法吗?
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1、《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班超过36小时辞职要不要补偿
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每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形,不是劳动者解除合同主张经济补偿的法定理由。 但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>每月加班超过36小时可以单方面解除劳动合同吗
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每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于劳动者可以解除劳动合同的理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司延长工作时间月超过36小时如何补偿?
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没有法律规定的情形下,公司延长工作时间每月超过36小时,是违法的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何办理中石化加油卡
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询加班超过36小时处罚细则是哪些样子的?
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是的。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位原则上按排加班每月不超过36小时,加班期间按法律规定支付加班工资。 〈劳动法》四十四条规定平时加班工资是1.5倍,休息日是2倍,法定假日是3倍。 〈违反〈中...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>多少个加班时间超过36小时属于违法
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每月加班超过36小时违法。 所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班超过36小时如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周六加班超过8小时怎么算
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根据国家工资支付暂行规定,如果用人单位在周末加班超过8小时的话,8小时以内的工资按照日工资的三倍进行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询每天加班超过36小时可以告公司吗
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在公司没有协商与书面通知且经过劳动者签名确认,对于这种加班有两种情形: 一、理解为劳动者自愿加班。当然,自愿也就没有加班费也不受时间限制,你干死了也活该。 二、通过协商或者部门根据工作需要申请加班,但...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>加班费超过36小时可以要求赔偿吗
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超时加班是低附加值劳动密集型企业普遍存在的问题,如果劳动部门管得太严,这些企业根本无法生存下去,中国会有大批工厂倒闭,反过来,打工者也很难赚到他们期望的收入。因此,只要企业能根据劳动法支付相应的加班费...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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