做空加工七天试用期的工资合法吗?
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不合法,试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资...
打工试用期压七天身份证
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此行为不合法。根据规定任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是,公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼...
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期是否需要签合同
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试用期工资怎么算?试用期七天无工资合法吗?
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违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
试工七天为什么没工资
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不合法。劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。试用期劳动者需要解除劳动合同的,可提前...
试用期工资打七折合法吗
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不合法,依据我国相关法律的规定,试用期工资最低标准要同时符合以下两个条件: 1、不得低于本单位相同岗...
不明白,就问一问
签了七天试用期无工资,律师怎么看
公司试用期不签合同怎么办
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试用期内辞退员工赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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试用工只有七天试用期就不发工资了吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
签了合同说试用期七天辞退无工资结果第四天被辞退了怎么办
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你可以申请劳动仲裁,“试用期七天辞退无工资“这条是不公平的条款,根据劳动合同法规定是无效的...
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用人单位签了合同,试用期工资会比试用期工资低吗
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会高,试用期和转正后工资一样,是不合法的,一般劳动者转正期间的工资要比试用期期间的工资高,劳动者与公...
试工作七天没签劳动合同有工资吗
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试岗七天没签合同有工资,只要工作和劳动,就应该是有工资的。试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同...
七天无理由假试
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七天无理由退货的包括衣服、鞋、数码产品、家用电器。甚至贵金属。经过拆封试用后质量明显下降,试用体验不...
七个工作日是几天时间
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试用期不签订劳动合同违法吗
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七天试用期过了四天被开除应该发工资吗
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工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。...
入职七天干了七天算试用期吗
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工资的约定--《》的一个漏洞与此同时,《法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在...
七天试用期内签合同没到期就没有工资怎么办
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试岗七天没签合同有工资,只要工作和劳动,就应该是有工资的。试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。 如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨...
合同满十七天试用期没有工资怎么回事
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劳动者在试用期期间按照用人单位要求进行劳动的,用人单位就应当支付劳动者工资,否则会构成违法。...
签了七天合同还有工资吗
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没有签合同但工作了7天,是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这7天内的工资,...
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2020年最新七天无理由退换货标准
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期被开除了有工资吗?试用期7天
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劳动者三天试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...
没有签订劳动合同,试用期七天辞退不发工资
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一个月内签劳动合同,试用期不能随便解除劳动合同,但并没有签,所以一个月内能随意辞退,这没有问题,不给工资是有问题的,可以劳动仲裁...
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七天试用期可以辞职吗?
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不可以随时辞职,签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第3天即可离开公司。...
网购七天无理由退货的法律规定
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试用期七天工资工资发放地点有规定吗
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7天试用期没有工资不正常,试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政...
试用期七天工资怎么算,我是七天工资,我实际工作的工资是多少
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劳动者试用期上七天班辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...