试用期七天 工作七天离职 没有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工作45天发30天工资
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作七天不发工资违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询新员工工作七天后不给薪水算违法吗
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1、违法。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。 2、员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>工作期间辞职需要七天工资的吗
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工作满七天辞职工资《劳动法》有规定。根据法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位与劳动者自用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>做不满七天无工资
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员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作七天不发工资违法吗,律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作不满十天,公司不发工资违反劳动法吗?该怎么拿回工资?
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单位必须足额支付劳动者工资,公司不发工资违反了劳动法。你可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,拿回工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>雇主说不是今天来工作他发工资给我算违法吗
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一、在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作七天不发工资违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同上七天班发工资吗
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没签合同上七天班,用人单位应当按照支付7天的工资。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>试工作七天没签劳动合同有工资吗
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试岗七天没签合同有工资,只要工作和劳动,就应该是有工资的。试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作七天不发工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司七天没给发工资合法吗?
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1、公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。 2、《劳动保障监察条例》第十一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作七天未签劳动合同违法吗
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上班7天未签劳动合同不是违法行为,自用工之日起超过一个月未签订劳动合同才违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满15天如何发工资
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算,也就是按十五天计算。如果单位因为工作时间短不结算工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;或者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作满七天离职
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劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不给发工资和拒绝发工资违法吗
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拒绝调岗不发工资是违法行为。用人单位没有经过协商,不能擅自调岗,更不能以拒绝调岗为由不发工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工作十几天天提出辞职,等于不发工资,合法吗?
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得和克扣,对于以上情况,劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗不发工资不发假工资是违法的吗
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违法。公司没有权利强制调岗。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作七天不发工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般工厂干不满七天有工资吗
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有工资。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资三千七休产假两天怎样发这样不违法
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以发放。 一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。 二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>拖两天发工资算不算违法
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两天不算。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按...
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