公司没宣布不好就遣散员工
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根据相关规定,公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司破产员工遣散费怎么算
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司和员工提前40天联系,员工就不用给遣散费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司遣散不提前通知员工公司会被怎么判
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条限定的情形无需支付经济赔偿金外,其它情况根据解除的原由分别,赔偿的方式是不相同的。 1、如果两方商量一致解除合同,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工的遣散费和补偿费
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遣散费是属于辞退福利的范畴,辞退福利所产生的预计负债,应计入应付职工薪酬科目。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何注销员工员工遣散
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公司注销员工遣散程序: 1、公司要提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、公司应当事先...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司和员工提前40天联系,员工就不用给遣散费吗,律师怎么看
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散后员工不愿跟公司联系
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1、你的纠纷属于劳动争议纠纷,根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定,你可以向劳动局劳动监察部门投诉,这是行政监察程序,但是,一般不是很奏效。2、申请劳动仲裁解决,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,你可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然倒闭,没有提前通知员工而遣散员工
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根据《劳动合同法》规定,公司解散终止劳动合同的,公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准,应该满足以下规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司和员工提前40天联系,员工就不用给遣散费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以就地解散员工吗?
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公司在一定情形下是可以就地解散员工的,但需要支付相应的经济补偿金。法律规定因企业被吊销营业执照、责令...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散员工解散费怎么算员工调岗
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工提前离职公司不给工资怎么办?
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司和员工提前40天联系,员工就不用给遣散费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果公司撤柜,需要给员工遣散费吗?
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通常情况下,用人单位如果遣散员工的应当支付一定的费用。按照法律规定,发生兼并的,并不影响原来劳动合同的履行,如果合并后的公司要单方解除劳动合同的,依法应给予经济补偿,按一年补一个月工资,不满半年的补半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司向试用期员工索要遣散费合法吗
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答复:你好,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职公司可以不给提前复工吗
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根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号)及各地延迟复工通知,原则上企业不得提前复工,员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工派遣费应该怎么计算
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公司解散,员工遣散费一般指的是需要支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职公司就可以不付给员工工资吗
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解散员工与公司员工的关系
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员工和单位已经解除劳动关系,那么员工和单位是没有任何关系,单位目前变卖,那么和已离职员工无任何关系。但是目前在职员工会因为单位变卖而得到相应的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产遣散员工流程
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公司破产遣散员工一般的流程如下: 1、确定员工的遣散补偿方案; 2、进行公示; 3、征求员工、工会或职工代表协议的意见; 4、确定最终的遣散补偿方案后,在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后执行。 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司和员工提前40天联系,员工就不用给遣散费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前把员工的离职联系人备份出来违法吗
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离职备份公司资料,如果资料属于公司的商业秘密,则可能构成侵犯商业秘密罪,这是一种刑事违法行为。表现形...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司没宣布倒闭就遣散员工怎么办
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根据相关规定,公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工和遣散员工的区别
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1、如果公司有确凿的证据证明该员工不能胜任本职工作的,应当对其进行岗位培训,还是不能胜任工作的,可以调岗,调岗仍然不能胜任的,可以依法辞退,不过要按照该员工在公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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