解散公司是否要交遣散费
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员工在公司解散前提出离职,在离职当月公司解散的,员工不能获得经济补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司解散要如何遣散员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询被解散公司有遣散费吗?
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1.员工在公司解散前提出离职,在离职当月公司解散的,员工不能获得经济补偿。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>如何注销员工员工遣散
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公司注销员工遣散程序: 1、公司要提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、公司应当事先...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司无故解散有遣散费吗
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公司无故解散有遣散费,法律上称为经济补偿金。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散要如何遣散员工,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司解散需要满足哪些条件
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散遣散费是多少
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>解散,员工遣散费怎么算啊
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
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如何在公司强制解散员工
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公司强制解散应当依法支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>中解散公司如何赔偿员工
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公司解散的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般公司怎样遣散员工
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一般公司如果因解散或者破产,需解散员工,应当支付工资和经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条第一款规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散的形式有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司解散要如何遣散员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最新解散员工赔偿标准解散公司员工如何赔偿
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1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。单位准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散遣散费用怎么算
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单位遣散员工应当依照如下规定支付费用。1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相关业务不能开展,员工也会面临着失业,那么如果公司真的要被解散的话,在什么情况下需要对员工进行赔偿,程...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司遣散员工需要什么流程
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第一,首先分析开除员工的原因; 第二,参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司注销员工遣散流程
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公司注销员工遣散流程: 1、公司提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、公司应当事先将...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股份公司解散条件有哪些
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司解散清算流程怎么走
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司解散员工如何做仲裁
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1、当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁庭处理劳动争议应当先进行调解,促使当事人双方自愿达成协议。 3、仲裁庭应当在开庭的五日前将开庭日期,地点书面通知双方当事...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解散公司如何结算员工工资
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1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿,而赔偿是指单位有违法或...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散要如何遣散员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散员工解散费怎么算员工调岗
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请求公司解散需要经其他股东同意吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询如何解散公司解散十年以上员工赔偿事宜?
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公司解散,按劳动合同法第四十四条(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,本单位工作年限...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>一般公司怎样遣散员工
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一般公司如果因解散或者破产,需解散员工,应当支付工资和经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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