公司解散该怎么遣散员工
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公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 经济...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>一般公司怎样遣散员工
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一般公司如果因解散或者破产,需解散员工,应当支付工资和经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条第一款规...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司遣散员工跟社保有关吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,5年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,5年经验在线咨询公司遣散员工,国家补助的遣散费是打社保卡里吗
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第一步,去社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司扣了工资跟员工有关系吗
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司通知解散员工有没有遣散费,公司不给该怎样办
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司遣散员工跟社保有关吗,律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询公司关门员工被遣散有没有经济补偿?
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有的,经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散后,员工仍有工作且公司仍需支付遣散费吗?
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根据实际情况进行判断。若企业为员工调整了新的工作内容,且经双方友好协商达成共识,那么该企业可不承担相应的经济赔偿义务。反之,若未经双方充分磋商,则企业仍应按照相关规定给予经济赔偿。当企业决定终止运营并...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司遣散员工跟社保有关吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不给员工买社保跟医保,能去告公司吗?
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公司不交社保处理办法 一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司无故解散有遣散费吗
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公司无故解散有遣散费,法律上称为经济补偿金。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司遣散员工和辞掉员工赔偿款相同吗?
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据你所说的情况,通常在实践中这样操作: 1、因为客观原由、情势变换,能够商量一致变换劳动合同(这个是...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司交的社保和农村社保有冲突吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司遣散员工跟社保有关吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司破产遣散员工流程
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公司破产遣散员工一般的流程如下: 1、确定员工的遣散补偿方案; 2、进行公示; 3、征求员工、工会或职工代表协议的意见; 4、确定最终的遣散补偿方案后,在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后执行。 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工遣散是什么意思
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公司破产遣散员工流程: 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 3、给予劳动者法定的补偿金。 4、出具解除劳动合同的证明,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被解散公司有遣散费吗?
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1.员工在公司解散前提出离职,在离职当月公司解散的,员工不能获得经济补偿。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司遣散员工需要什么流程
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第一,首先分析开除员工的原因; 第二,参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司破产员工遣散费怎样算
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询社保代理公司合法吗?
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司遣散员工是否有经济赔偿
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据你所说的情况,通常在实践中这样操作: 1、因为客观原由、情势变换,能够商量一致变换劳动合同(这个是能够由用人单位自由商定),如果商量不能达到一致意见,能够解除劳动合同,但需要提前一个月通知,或者给付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散后员工不愿跟公司联系
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1、你的纠纷属于劳动争议纠纷,根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定,你可以向劳动局劳动监察部门投诉,这是行政监察程序,但是,一般不是很奏效。2、申请劳动仲裁解决,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,你可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司遣散员工跟社保有关吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没宣布不好就遣散员工
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根据相关规定,公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没有买社保可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司遣散员工大会要怎么说
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公司遣散员工大会具体需要向员工说明遣散的具体事由,对员工的经济补偿标准,遣散的具体人员等事项。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工被遣散要赔偿什么?
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公司遣散员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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