建筑工伤停工留薪期内可以吗
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建筑工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。1.停工留薪期内单位不得解除或者终...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>停工留薪期满不上班?
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员工停工留薪期结束之后,如果该员工还需要休息,就需要医院开具疾病证明书请假休息,如果没有疾病证明书请...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤停工留薪期满可不可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期可以以劳动者拖欠的工资为由解除或者终止劳动合同吗
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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前3个月的平均...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定工程停工可以解除吗
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如果停工可导致合同目的不能实现,可以解除合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤停工留薪期满可不可以解除劳动合同,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询停工留薪期的劳动合同期满不续签合法吗?
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工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法,但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满,视鉴定结论确定劳动关系。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期工资可以不给发?
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1、工伤停工留薪期公司不给工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤停工留薪期满可不可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动局如何鉴定工伤停工留薪期
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确定工伤职工停工留薪期,有三种方法: 1、根据治疗工伤医疗机构的书面证明,单位应当按照当地劳动部门的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪未签劳动合同可以主张双倍工资吗?
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停工留薪期间,如果已满一个月未签订劳动合同,一般是可以主张双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期满可以解除怀孕的女职工吗
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女职工怀孕,劳动合同期满还不能解除劳动合同的,必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。用人单位违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤停工留薪期满可不可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期满后可以进行劳动能力鉴定吗
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如果存在残疾影响劳动能力,应当进行劳动能力鉴定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能否解除劳动合同劳动合同到期可以解除吗
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期满后,解除劳动合同,用人单位都需支付什么?
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河北在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期没满可以在工地没做伤残鉴定吗
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一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未解除前可以停发工资吗
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未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金,劳动者随时可以离职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位可不可以解除工伤员工的劳动合同
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1、劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。 2、根据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被停薪留职被停工留职能解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤停工留薪期满可不可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
重疾员工解除劳动合同可不可以
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职工患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的,单位不得解除劳动合同。但是如果在规定的医疗期满后不能正常...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤职工停工留薪期未满的,可以继续休养吗, 停工留薪期应该怎么办
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停工留薪期未满的,可以继续休养。工伤职工是否可以继续不上班休养,与不服初次鉴定结论申请再次鉴定无关,按批准的停工留薪期确定。批准的停工留薪期未满的,包括停工留薪期已满经批准延期未满的,可以继续休养。其...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤1-4级伤残职工停工留薪期满后死亡的,近亲属能否解除劳动合
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工伤1-4级的人员按照《工伤保险条例》规定,不需要与单位解除劳动合同,保留劳动关系,停工留薪,并享受《工伤保险条例》34条和35条待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受《工伤...
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