裁员的代通知金一般是多少?
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裁员的代通知金基数,一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资,但也有的地方性法规规定是劳...
法律规定代通知金补偿是按照工资条吗
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代通知金可以按照劳动者的工资条来确定,如果用人单位无过错性辞退劳动者且不能提前三十日书面通知劳动者本...
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定金多少受法律保护
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丧假法律规定有多少天
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代通知金的法律规定
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相...
代缴通知金法律规定什么内容
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代通知金法律规定:支付代通知金的前提是用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人;代通...
法律对替代通知金有什么规定
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代通知金的标准按照员工上一个月固定工资标准支付。有下列情形之一的,用人单位提前三十日通知或者支付代通...
不明白,就问一问
法律规定员工签代通知金是多少,律师怎么看
法律上合同违约金是多少
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工伤律师代理费一般多少
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合同质保金规定多少年
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试用期员工代通知金有多少
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,试用期满就要转正,因此,一般采用支付一...
代通知金有哪些法律规定
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1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这...
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法律规定代通知金可以不给吗
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法律规定代通知金不可以不给,有下列情形之一的应当支付代通知金: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
根据法律的规定代通知金扣税是正常工资吗
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。 用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一...
辞退员工赔偿代通知金有没有规定
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有,单位没有提前一个月通知解除合同的,需要支付一个月代通知金。但代通知金与赔偿金不能并存。劳动者要求...
续签劳动合同的法律规定是什么
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国家规定退房违约金多少
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劳动法辞退员工规定代通知金有吗
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鉴于你弟弟的情况,满足劳动法辞退员工规定代通知金的适用条件:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;所以公司会给你弟弟支付一个月的代通知金。...
代贷代通知金多少
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对于私人企业员工的代通知金是多少,是一个月工资,按该劳动者上一个月的工资标准确定。补助不属于工资范畴,不包括在内。...
劳动者辞工代通知金是多少,劳动法怎么规定的
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。《劳动合同法》第四十条规定,有下...
代安通知金多少钱
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
条例规定了代通知金应缴个税多少
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根据我国法律的规定代通知金需要征个税,解除劳动合同时的补偿金应该算入工资、薪金所得,所以要缴纳个税。...
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法定解除合同提前多久通知
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代签合同有法律效力吗
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代通知金(代令金)规定
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。 根据《劳动合同法》第四十条的规...
中国政府关于辞退员工的代通知金是多少
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代理通知金的计算标准由上个月的工资标准确定。如果上个月的工资标准不是工人的正常工资标准,例如,如果上个月只有加班费或奖金,不能反映工人的正常工资水平,代理通知金可以根据解除劳动合同前工人12个月的平均...
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代通知金扣税是根据法律的规定扣税吗
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代通知金扣税是正常工资,代通知金一般是需要扣除个人所得税后再发到个人的手里的。代通知金的工资标准由解...
公司注销员工代通知金怎么规定的
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
员工离职代通知金是什么
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针对员工离职代通知金这个问题,对于劳动者而言,没有代通知金一说,劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 劳动者可以和用人单位协商一...