法律规定代通知金补偿是按照工资条吗？

大家都在问查看更多

• 问代通知金属于工资还是补偿金?
  

  由于代通知金不属于工资而是属于补偿金，这是因为代通知金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益，在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期。 但是如果用人单位解除劳动合同的行为不合法，则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，继续履行劳动合同。那么此时不存在是否支付代通知金的问题。但如果劳动者要求支付经济补偿金，此时的经济补偿金按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问代通知金属于工资还是补偿金？
  

  由于代通知金不属于工资而是属于补偿金，这是因为代通知金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益，在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期。

• 问根据法律的规定代通知金扣税是正常工资吗
  

  代通知金扣税是正常工资。代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  差价补偿是什么法律规定的

  14,879人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,591人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,766人已观看

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  30,350人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律规定代通知金补偿是按照工资条吗

  67人已浏览

• 
  法律规定代通知金是按照工资条吗？

  79人已浏览

• 
  工作中代通知金法律条文规定是什么

  99人已浏览

• 
  代通知金的法律规定

  220人已浏览