法律规定代通知金补偿是按照工资条吗
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代通知金可以按照劳动者的工资条来确定,如果用人单位无过错性辞退劳动者且不能提前三十日书面通知劳动者本...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>法律对替代通知金有什么规定
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代通知金的标准按照员工上一个月固定工资标准支付。有下列情形之一的,用人单位提前三十日通知或者支付代通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作中代通知金法律条文规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自首的法律规定是什么
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询民法典944条规定是什么
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询代通知金的法律规定
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相...
青海在线咨询顾问团咨询我>>法律规定中超代通知金多少钱中超代收点
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定离职代通知金月均工资是多少
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作中代通知金法律条文规定是什么,律师怎么看
格式条款法律规定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询遗嘱继承的法律规定是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询代通知金有哪些法律规定
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1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退代通知金规定是什么
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关于辞退代通知金的规定,在劳动合同法中,即劳动者具有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的,用人单位可以以向其支付待通知金的方式来与劳动者解约...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作中代通知金法律条文规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定代通知金可以不给吗
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法律规定代通知金不可以不给,有下列情形之一的应当支付代通知金: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>代发通知金的法律效力是什么?
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法律对代通知金作出了以下规定:支付代通知金的前提是用人单位非过失性辞退且未提前三十日以书面形式通知劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据法律的规定代通知金扣税是正常工资吗
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。 用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同定金条款是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询家人工作和生活中涉及的法律
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到工作中代通知金法律条文规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金在劳动法中有规定吗?
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根据我国的劳动法,代通知金在劳动法中有规定吗的答复如下:劳动法没有这个规定,这个规定在香港地区才有。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金(代令金)规定
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。 根据《劳动合同法》第四十条的规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>替代交通工具法院文书中的赔偿规定是什么
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虽然该解释明确了非营运车辆产生的通常替代性交通工具的合理费用可以赔偿,但是,通常替代性交通工具类型的选择以不超过原交通工具即可。以私家车受损为例,租车使用、打的是最为通常的替代性交通工具,这是人们可以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>补偿金上限代通知金的规定是什么
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支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者存在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法解除代通知金的法律规定是怎么样的
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劳动合同法律所规定的内容,主要是用人单位和劳动者之间的一系列关系,比如说,用人单位要想和劳动者解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询代理合同的法律责任是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同法代通知金的规定是什么
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第40条规定的代通知金是否包括代通知金在内
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在通知书规定日期,劳动合同解除如果是因为劳动合同法第40条解雇的,单位应该提前三十天通知本人或者支付一个月工资作为代通知金《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作中代通知金法律条文规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金算不算工作时间有哪些法律
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代通知金算不算工作时间的规定有:应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准,即包括加班费之外的其它应发工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定代理人是什么意思
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询法院通知签领法律文书有什么规定吗
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法律文书,法院送达时,必须亲自送达,不能用电话代替送达。 电话打电话通知未领取,不属于拒收。 经当事人同意,人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书,但判决书、裁定书、调解书除...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>代付通知金的条款是什么?
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根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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