劳动者处于试用期给不给工资？

试用期工资是不是必须要给劳动者的

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必须有，没有就是用人单位违法。根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十五条用人单位...

工资，不低于劳动者在试用期的工资。

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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...

公司不给劳动者发放试用期工资怎么办

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1、可以追回未足额发放的工资，因未签订劳动合同，对试用期没有约定可以视为没有试用期； 2、你你有权要求公司补缴社保； 3、根据工资总额的规定，业务提成属于工资的一部分，你有权要回； 4、根据你的描述，...

试用期内公司不给工资怎么办, 劳动者在试用期内不发工资, 怎么维权

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劳动者和用人单位建立劳动关系。用人单位在试用期内不发劳动者合法的工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵...

试用期工资不给如何申请劳动仲裁？

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试用期不发工资可有申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要准备以下材料： 一、先打印公司工商注册登记信息1份（在网上输入公司名称可以查到），即可看到公司注册资金。 二、申请劳动仲裁，须准备以下资料：劳动合同复印件...

试用期不给工资，可以申请劳动仲裁吗

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试用期间员工是一定有工资领的，因此，试用期不给工资,可以申请仲裁，利用法律途径来维护自己的合法权益。值得注意地是，要是劳动纠纷是在国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议...

试用期一个月没签劳动合同辞职还给不给工资

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试用期一个月没签劳动合同辞职有工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。...

劳动合同可以约定试用期吗试用期不给工资违法吗？

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约定试用期劳动合同法是有明确规定的，如果是短期的劳务，是不许约定试用期的。不给工资是违法的。劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年...

用工合同不给劳动者属于违法吗

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用工合同不给劳动者可以去当地劳动监察部门投诉。...

未签订劳动合同试用期给工资吗

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对于未签订劳动合同试用期给工资吗我有以下回答 1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；2可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单...