未签订劳动合同试用期给工资吗

大家都在问查看更多

• 问在试用期未签订劳动合同合法吗
  

  试用期期间单位不与劳动者签订劳动合同时不合法的，法律规定建立劳动关系就应当签订劳动合同，如果建立劳动关系时没有签订合同的，则应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果单位超过一个月还没有与劳动者签订合同的，则劳动者可以自用工满一个月其要求单位支付双倍工资。

• 问试用期未签劳动合同应给公司双倍工资吗
  

  1、《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第18条规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”本纠纷中，自小林试用期开始之日起，就与用人单位建立了事实劳动关系，该公司应该自用工之日起一个月内与小林订立书面劳动合同，所以，该公司在试用期内未和小林签订劳动合同的做法是违法的，依据相关规定小林依法可以要求用人单位支付双倍工资。

• 问签订试用期合同不给工资
  

  维维你好，我可以明确而且负责任的告诉你，只签试用期协议的，这个协议就是劳动合同，而且试用期间不给工资是违法行为，并且在试用期间所给的工资一是不能低于合同约定工资的80%，而且也不能低于你们成都当地最低工资。试用期合同里约定的内容也是违法的，你不需要赔偿公司所谓的损失。如果公司主动提起劳动仲裁，我想他们是非常不利的，你不用担心，不是你违法，而是公司，我想他们是在威胁你吧。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  512人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,924人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,615人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,155人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期未签订劳动合同辞职是否有工资？

  158人已浏览

• 
  试用期未签订劳动合同辞职是否有工资?

  115人已浏览

• 
  试用期签订劳动合同吗

  638人已浏览

• 
  试用期签订劳动合同吗

  176人已浏览