劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳工法员工试用期规定工资是多少
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劳工法规定试用期工资不得低于正式工资的80%,亦不得低于当地最低工资,这是劳动者在试用期间工资待遇的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法规定员工试用期内几天给工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询新劳动法试用期给予三天工资吗?
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试用期上班三天,被辞退了,按劳动法的规定,用人单位应支付工资的。《劳动法》规定,劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。《劳动法》第...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定试用期员工能请多少天病假
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在试用期辞工劳动法有规定扣取员工的工资吗?
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试用期提前3天提出离职,不应扣工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定员工试用期内几天给工资,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人
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【法律意见】劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工劳动法有规定吗
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用人单位在试用期内,没有正当理由是不能解除劳动合同的。你可以要求继续履行劳动合同,如协商不成,可以申请仲裁。相关法规第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定员工试用期内几天给工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣员工试用期内离职需要几天
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试用期辞职只需要提前3天就行了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法试用期内员工多久才能辞工
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劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法试用期规定公司要给员工上保险吗
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试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动法规定员工试用期内几天给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定试用期辞退员工要结算工资吗?
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1、按《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、但是,如果双方劳动合同另有约定支付方式,按约定履行。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期会规定工资吗
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《劳动法》并没有关于试用期工资的相关规定。但是《劳动合同法》规定用人单位对于试用期内的员工要支付工资。试用期内工资不能低于合同约定转正工资的百分之八十,同时不能低于所在地最低工资标准。 根据《劳动法》...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期给劳动者发工资吗
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《劳动法》并没有关于试用期工资的相关规定。但是《劳动合同法》规定用人单位对于试用期内的员工要支付工资。试用期内工资不能低于合同约定转正工资的百分之八十,同时不能低于所在地最低工资标准。 根据《劳动法》...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期内的婚假是几天?
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正常情况下婚假最长不超过三天。按照法律规定的结婚年龄结婚的,女性年满二十周岁,男性年满二十二周岁,有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,劳动法规定上班几天内有工资
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咨询劳动部门...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何规定试用期内劳动者在试用期的工资
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一、如何约定劳动试用期 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。由于劳动法的规定比较笼统,这个问题一般在地方法规中有比较细化的规定。根据上海市劳动合同条例的规定,在上海,劳动合同期限不满六个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有三天试用期给不给工资怎么办
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试用期上班三天,被辞退了,按劳动法的规定,用人单位应支付工资的。《劳动法》规定,劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。《劳动法》第...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定员工试用期内几天给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资80%是劳动法规定的么
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有工资的。根据劳动法的相关条例: 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法试用期员工旷工怎么扣工资
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天等等,类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期员工被裁员赔偿规定
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用人单位在试用期内提出终止劳动合同的,无论是劳动者达是否同意,用人单位都需要根据相关法律标准向劳动者支付相应的经济补偿金。因此,试用期被裁员职工有补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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