二倍工资仲裁时效计算起点
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双倍工资的诉讼时效的起算点,是当事人收到仲裁裁决书之日。 申请劳动仲裁需要提供以下材料: 1、仲裁申...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>双倍工资什么时候开始起算最多能拿几个月的双倍工资
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双倍工资第2个月开始的计算,最多可以拿11个月的双倍工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对双倍工资诉讼时效起算点是什么时候,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询双倍工资的诉讼时效是多久,双倍工资的仲裁时效从什么时候开始计算
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双倍工资的诉讼时效: 根据《劳动合同法》的立法宗旨来看,我认为,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。理由是:《劳动合同法》第14条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳...
广东在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最新双倍工资诉讼时效最新
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双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效。最新双倍工资仲裁时效是一年,诉讼时效是三年。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资诉讼时效起算点是什么时候,律师怎么看
欠款诉讼时效怎么计算
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询车祸诉讼时效如何算
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赵贺律师| 专职律师,1年经验 在线咨询交通事故诉讼时效怎么算
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询双倍工资诉讼时效双倍工资是否有时效限制
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双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>天津双倍工资诉讼时效从哪天算起
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...
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双倍工资诉讼时效法律依据
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双倍工资属于劳动争议,需先进行仲裁,时效是为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年双倍工资有诉讼时效吗
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一年双倍工资的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法院起诉双倍工资时效问题
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根据劳动合同法第82条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么是主债务诉讼时效中止
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到双倍工资诉讼时效起算点是什么时候,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资双倍赔付诉讼时效?
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双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种: 一种认为适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年; 另一种支持一般时效,即在知道或应当知道权...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资双方有没有诉讼时效?
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双倍工资诉讼时效双倍工资是有时效限制的。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请问双倍工资计算的起止时间是什么时候呢?
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自用工之日起,超过一个月未签订书面劳动合同个,就应当支付双倍工资。 双倍工资最多只能主张11个月的,超过一年未签订书面劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同。 二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么时候开始做双倍工资
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双倍工资的起算是从用工后第2个月开始的计算的。《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工什么时候获得双倍工资
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租赁合同起止时间是什么时候
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询无履行期限债务的诉讼时效的起算
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询从什么时候开始算双倍工资
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双倍工资的起算时间一般是从规定应当签订书面劳动合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资什么时候给工资
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根据《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资诉讼时效起算点是什么时候,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上下班工资双倍的诉讼时效是多长
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请求双倍工资问题属于劳动争议问题,依照相关法律规定劳动争议申请仲裁的时效期是一年,也就是说,请求双倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工程款纠纷诉讼时效
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询双倍工资诉讼时效为第二月
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根据最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)第十七条规定: 生产(包括配制)、销售假药,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)含有超标准的有毒有害物质的; (二)不含...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的诉讼时效有效期是2年
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
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