如何计算工资双倍的诉讼时效
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用人单位支付双倍工资的争议属于劳动争议,适用仲裁前置程序,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>法律依据合同无效的诉讼时效时效
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合同无效没有诉讼时效的基础。诉讼时效,是指权利人在民事权利受到侵害的法定时效期间内应当行使一定的请求...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对双倍工资诉讼时效法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资的诉讼时效
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询双倍工资诉讼时效
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你这个问题在法律界有争议。双倍工资起算时间是用工之日起1年内未签订合同应当支付,从第二年就开始算诉讼时效了,而法律规定的劳动争议诉讼时效只有1年,按你这个时间就过了时效了。还有一种认为,签订劳动合同是...
河南在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资可以双倍补偿吗,有无法律依据
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单位未与劳动者签署劳动合同,应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额。 其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>11个月的全款双倍工资的法律依据有哪些
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根据《劳动合同法》中规定,在一些情况下劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,而一般就是在单位没有按照规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资诉讼时效法律依据,律师怎么看
欠发工资的诉讼时效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询双倍工资的诉讼时效范围和法律
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双倍工资的诉讼时效:根据《劳动合同法》的立法宗旨,双倍工资的仲裁时效应从书面劳动合同一年以上的当天开始计算。原因是《劳动合同法》第14条第3款规定,使用者从雇佣日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资诉讼时效适用法律条文
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双倍工资的诉讼时效为一年。用人单位未签订书面劳动合同的处罚性规定,自用人之日起一年内结束。一年后,视为双方已签订无固定期限劳动合同,无书面劳动合同。因此,双倍工资的仲裁时效应自未签订书面劳动合同一年之...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资诉讼时效法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律依据可以中断诉讼时效吗?
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可以。诉讼时效中断的情形主要有:权利人向义务人提出履行请求;义务人同意履行义务;权利人提起诉讼或者申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍违约金法律依据有哪些
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目前我国法律中只有双倍定金的法律规定,双倍违约金一般是不具备法律效力的,违约金高于损失的30%,一般...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍返还定金法律依据是什么
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双倍返还定金法律依据是收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双...
付宇律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资的诉讼时效是多久
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到双倍工资诉讼时效法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资的诉讼时效?
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《》第二十七条规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。现在,我与并未解除劳动关系,因此的请求根本就不受一年时间的限制。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的诉讼时效
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第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>控告双倍工资的法律依据
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按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定,在用人单位与劳动者发劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是动争议处理的必经程序,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>民法通则规定诉讼时效延长法律依据
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《民法通则》为废止法律,具体请参考《中华人民共和国民法典》。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建筑工程质量诉讼时效的法律依据是什么
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建筑工程质量诉讼时效的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同法诉讼时效
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询双倍工资诉讼时效计算方法
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1.您总共与您公司形成了两次劳动关系。 第一次:2011年3月至2011年12月 第二次:2012年3月至2012年5月 2.劳动合同法规定应当在劳动关系成立后一个月能签到书面劳动合同。故 第一次应当...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资诉讼时效规定
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最新双倍工资诉讼时效是一年。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,仲裁时效, 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资诉讼时效法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
行政诉讼发出起诉时效法律依据有哪些
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行政诉讼时效有以下几种规定:第一,公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的,复议机关应当在收到申请...
杨强律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>工程纠纷诉讼时效
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询双倍工资诉讼时效期间
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双倍工资诉讼时效双倍工资是有时效限制的。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资适用诉讼时效
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双倍工资的诉讼时效为一年。 用人单位未订立书面劳动合同的惩罚性规定自用工之日起满一年已结束,满一年后视为双方已经订立了无固定期限劳动合同,不存在未订立书面劳动合同的情形。因此,双倍工资的仲裁时效应当从...
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