双倍工资诉讼时效法律依据
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双倍工资属于劳动争议,需先进行仲裁,时效是为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>双倍工资是否具有的诉讼时效
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双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对最新工资双倍诉讼时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询双倍工资诉讼时效双倍工资是否有时效限制
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双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资怎么算时效
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双倍工资的仲裁时效是从工作满一年开始计算,时间为1年。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资主张的时效
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双倍工资主张的时效为一年。如果用人单位自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订劳动合同书,劳动者应当在...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最新工资双倍诉讼时效,律师怎么看
拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工程款纠纷诉讼时效
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询双倍工资双方有没有诉讼时效?
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双倍工资诉讼时效双倍工资是有时效限制的。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资诉讼时效为第二月
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根据最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)第十七条规定: 生产(包括配制)、销售假药,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)含有超标准的有毒有害物质的; (二)不含...
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工伤申请双倍工资时效
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我国法律对工伤申请双倍工资时效有关规定,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>法院起诉双倍工资时效问题
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根据劳动合同法第82条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>双倍工资诉讼时效的相关规定是什么呢
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1、双倍工资的诉讼时效:根据《劳动合同法》的立法宗旨来看,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>房产买卖诉讼时效最长有多久
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到最新工资双倍诉讼时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资不签协议 的诉讼时效?
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关于不签劳动合同双倍工资的诉讼时效问题,对此有以下三种观点: 1.第一种观点认为,王某应该获得二倍工资,但计算期间应以11个月为上限。 2.第二种观点认为,根据《劳动合同法》第我国《劳动争议调解仲裁法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资诉讼时效有没有限制
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双倍工资诉讼时效双倍工资是有时效限制的。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的诉讼时效有效期是2年
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资没签合同,在诉讼时效内就该支付
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双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资诉讼时效起算点一般是怎么算的
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我国法律对双倍工资诉讼时效起算点规定如下: 单位支付是从入职第二个月起计算。因为超过一个月不签订劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
诉讼离婚财产诉讼时效
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询最高人民法院关于诉讼时效怎么规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询双倍工资没有时效是否有诉讼效力
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一年双倍工资的争议属于劳动争议,适用于仲裁前提。不接受仲裁裁决的,可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动争议仲裁委员会不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的诉讼时效范围和法律
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双倍工资的诉讼时效:根据《劳动合同法》的立法宗旨,双倍工资的仲裁时效应从书面劳动合同一年以上的当天开始计算。原因是《劳动合同法》第14条第3款规定,使用者从雇佣日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最新工资双倍诉讼时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资最长时间能补多久?
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>诉讼时效的中断
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询天津双倍工资诉讼时效从哪天算起
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>至于如何申请双倍工资的诉讼时效
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2009年开始施行的《劳动合同法》第82条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳动者在单位工作两年以上未签劳动合同,主张双倍工...
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