劳动法规定不服从公司安排公司可以开除员工不给倍钱
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如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司现在不给我辞工单可我怎么去找劳动仲裁？
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等辞工单给你就去。。。。。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对现在按劳动法公司可不可以给员工开罚款单，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
新劳动法新员工可不可以开除公司？
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在试用期公司可以开除新员工，只要在试用期间被证明不符合录用条件。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严...
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单位员工对公司的劳动行为不服从，可以开除员工吗
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公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从属严重违反规章制度的，公司以员工不服从管理辞退员工属合法行...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有给员工签劳动合同可不可以告公司
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可以申请仲裁，要求支付双倍工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
现在按劳动法公司可不可以给员工开罚款单，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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公司罚款可以投诉吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验
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公司按劳动法什么条款可以辞退员工
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...
宁夏在线咨询顾问团
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公司给员工罚款用人单位用公司是否可以
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用人单位不得对员工处以任何罚款。罚款是违法的，扣除工资。员工被罚款的，劳动者可以向劳动安全监督部门投诉，劳动安全行政部门责令用人单位限期支付扣除工资。...
江西在线咨询顾问团
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员工辞职，公司不给劳动仲裁可以吗
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者单位可以严厉罚款员工吗
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用人单位可以对劳动者罚款，主要情形包括劳动者请事假、无故旷工、、违反了公司依法制定的规章制度；或者劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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现在公司不要法人还可以开公司吗
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开公司法人不用自己是可以的，但最好是用自己。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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法人可以向公司借款吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
遇到现在按劳动法公司可不可以给员工开罚款单，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动法, 员工在公司上班不给加班工资, 公司可以辞退员工吗
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【法律意见】用人单位违法，你可以向劳动部门进行举报，或者提起劳动争议仲裁。【法律依据】《劳动法》第九十条违法延长工时处罚用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并...
江西在线咨询顾问团
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劳动者不加班公司给罚款可以吗
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不加班公司罚款不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
湖南在线咨询顾问团
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公司不给开员工手册, 公司可以开除吗?
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以你所述，不符合法律规定的开除条件，单位不能开除，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿金及其他权益。 所谓公司员工手册，即为公司的规章制度的组成部分，但要经过合法的程序才能生效，如果该员工手册是合法有效的，则...
海南在线咨询顾问团
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不按劳动法的公司可以举报吗
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具体什么情况呢...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工罚款可不可以在工资里扣
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员工罚款不可以在工资里扣。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故...
章芊昊律师|
律所主任，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
员工违纪可以按劳动法处罚吗
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相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。...
云南在线咨询顾问团
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公司在劳动者解除劳动合同前可以不给给员工补偿吗
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一、如果劳动者存在过错，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司开除员工按劳动法要怎样赔偿员工
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劳动者被用人单位开除的，依据劳动者在用人单位工作年限和劳动者工资，确定经济补偿数额，如果违法辞退的，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司没有劳动合同可以开罚单吗
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付。合同期限1年内，约定三个月是违法的。试用期就应当购买。根据《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团
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动不动开违规单罚款员工违反劳动法
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企业职工奖惩条例已经失效,但企业可按照劳动法和劳动合同法的规定自行制订奖惩办法,但也有前提就是奖惩办法的制定要符合法律规定,不能随便乱罚,符合法律规定可从三个标准来衡量: 1、内容合法。 第一、《劳动...
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