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3年合同期内辞退赔偿多少

2022-04-17 849人已浏览
  • 陈丽霞律师

    陈丽霞律师专职律师

    广东宏力律师事务所

    擅长：劳动纠纷、刑事辩护、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：497

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专业分析
解除劳动合同，公司单方面解除合同补偿金额，因解除合同原因而定。劳动者在公司工作过程中严重违纪违法，公司可依据劳动合同进行解约，没有补偿，公司单方面解除合同，不符合劳动合同，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金进行赔偿，公司按劳动合同第40条规定解除合同，应提前三这个天书面通知，或额外支付一个月工资补偿。
法律依据
每满一年赔偿一个月，法律依据如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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