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工伤医疗期内辞退员工赔偿是多少？

2024-05-12 30人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
根据工资来进行赔偿，首先，我国劳动法明确规定，用人单位是不得在医疗期之内将员工进行辞退。如果在医疗期内将人工进行辞退的话，是属于违法行为。一般来说用人单位需要支付员工双倍的工资来进行赔偿。具体需要根据双方的实际情况来进行确定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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