辞退半年以内员工要给多少赔偿?
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辞退半年以内员工,公司要支付一个月的工资作为赔偿金,具体情况如下。 1、如果劳动者违反了劳动合同法第...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工作失误被辞退赔偿员工多少?
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单位因为工作失误辞退员工,赔偿标准如下标准如下: 1、劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对辞退员工赔偿是什么,可以赔偿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退员工要多少钱公司辞退员工赔偿标准是什么
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
天津在线咨询顾问团咨询我>>10年以上被公司辞退员工赔偿多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业辞退员工一个月多少赔偿
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公司辞退员工属于违法辞退的,支付双倍赔偿金没有时间限制;属于过失性辞退的,支付经济补偿金一般没有时间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工赔偿是什么,可以赔偿多少,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工要多赔偿员工工资吗赔偿多少工资
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资辞退员工可以得到多少赔偿?
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辞退产假员工需要支付双倍的经济补偿金,在计算经济补偿金时会根据劳动者在本公司的工作年限以及工资水平来确定,如果说是怀孕、哺乳以及产假期间的劳动者主动与用人单位解除劳动合同,则不需要支付补偿金。 【相关...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工赔偿是什么,可以赔偿多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退的员工获得多少赔偿金
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被辞退的员工获得多少赔偿金,根据以下三点情况而定: 1、合法辞退的,给与经济补偿金,按照劳动者的工龄...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女员工50岁被辞退会赔偿多少?
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女员工50岁被辞退有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到辞退员工赔偿是什么,可以赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工要给赔偿吗,试用期辞退员工的赔偿是多少
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如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>国企无故辞退员工,可以拿到多少赔偿?
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1.单位裁员,可以申领失业金,不过要单位累计缴纳失业保险满12个月。2.应当补缴5个月前的社保。3.如果是依法裁员,那么应当根据你29个月的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照解除劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>中断15年员工被辞退可以给多少赔偿
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1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下辞退员工可以不用赔偿
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以下情况辞退员工可以不赔偿: 1、双方协商一致解除劳动合同的,不需要赔偿; 2、无过失性解除劳动合同...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤赔偿公司可以辞退员工吗
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工伤职工存在过失性辞退情形,公司可以辞退,但不能无过失性辞退。过失性辞退情形:被依法追究刑事责任的;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询哺乳期辞退员工补偿多少?哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么?
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哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿后可以辞退员工吗?
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只要合同解除流程是按法律规定流程进行的,就是合法的。但是以下几种情况除外: 劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工赔偿是什么,可以赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作八个月被辞退可以赔偿多少
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八个月被辞退赔偿几个月工资,视情况而定: 1、如果当事人没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工最低赔偿年限是多少?
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿多久可以辞退
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从法律的角度分析,工伤医疗期间或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。根据《工伤保险条例》的规定,员工因工作事故受伤接受工伤医疗的,...
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