退休年龄前五年内不可辞退
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根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条第五项,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离退休五年与单位解除劳动合同赔偿多少
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离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对退休前五年内被辞退,最多可以赔偿多少不能解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询退休前多少年不可以辞退退休员工
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>退休年龄辞退劳动局赔偿费多少
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对于辞退已达退休年龄的劳动者的,没有经济补偿金。已达退休年龄的劳动者不属于劳动局的管理对象,因此是无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休前多长时间不能辞退
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退休前五年不能辞退。 随意解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。但是如果员工严重失职、严重违反公司的规...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
退休前五年内被辞退,最多可以赔偿多少不能解除合同,律师怎么看
长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询退休前5年被辞退能享受多少赔偿金
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在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>退休前多久不可以被辞退
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
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几年内退休不能辞退的
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者的辞退从法律意...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临近退休的人被公司辞退赔偿多少
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临近退休被公司辞退的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休不足五年单位能不能辞退
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具体情况具体分析。 劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单方解除合同赔偿多少钱
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询62年出生退休金能拿多少
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到退休前五年内被辞退,最多可以赔偿多少不能解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休前五年不能解除合同吗最新的规定是什么
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定,若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离退休两年被辞退后再离休可以补偿多少钱
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>退休前五年不得被辞退或免职吗
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若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。 【相关延伸】 问:...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>15年被辞退要赔多少
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离退休多少年不能中止合同?
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1、离退休5年不能终止合同,前提是劳动者连续在本单位工作了十五年。所谓退休,是指根据国家有关规定,劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询2021年交满15年退休能领多少钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退合同签了一年被辞退怎么赔偿多少
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看辞退理由按劳动合同法第39条个人过错辞退,没补偿金其他理由辞退按实际工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离退休五年还能被辞退吗?
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那得具体情况具体看,你在这个单位工作超过十年以上或签订了无固定期限劳动合同的就不可以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到退休前五年内被辞退,最多可以赔偿多少不能解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签一年合同被提前辞退公司该补偿多少
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询2017退休前五年不解除合同没有何后果
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定,若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离法定退休不到五年,长病假企业能解除合同或辞退吗
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可以的。根据《劳动合同法》规定,劳动者离法定退休不到五年,病假超24个月,如果劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。...
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