退休前五年不能换单位
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劳动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者解除劳动合同,根据现行《劳动合同法》的规定,解除可分为...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>离退休不足五年单位如何补偿?
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对退休不足五年单位能不能辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,5年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询单位交保险不足五年能退休吗
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五年能退休,社会上不知就会有多少退休人员。不能。要退休社保缴费年限必须满足15年以上,否则退不了。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>在公司工做15年,差五年退休,单位能辞退吗?
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依照劳动合同法,如果是劳动合同到期用人单位解除合同的,用人单位需要补偿劳动者15个月的工资作为补偿金...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不足五年的退休制
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通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
退休不足五年单位能不能辞退,律师怎么看
快退休判缓刑能退休吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询62岁退休单位能辞退吗
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劳动者62岁,到了法定的退休年龄,劳动关系自然终止,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>退休年龄不够退休年龄能辞退吗
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对退休不足五年单位能不能辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
几年内退休不能辞退的
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者的辞退从法律意...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>事业单位退休能不能返聘
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事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>退休年龄前五年内不可辞退
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根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条第五项,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>62年出生退休金能拿多少
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倪一心律师| 专职律师,5年经验在线咨询2021年交满15年退休能领多少钱
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到退休不足五年单位能不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退后职工到期不能退休怎么办
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是他自愿不退吗让他写出书面自愿书。反正不退也给他投不进保了,一切损失个人负责。并且提前告知他,养老金是从退休之日算起。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>退休前单位没给做、退休后能不能要单位补给我?
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你是退休还是达到法定年龄退休的意思就是按月领取养老保险金,既然你已经退休了,就已经领养老保险金了,还要啥社保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作了五年被辞退能不能要求赔偿
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法律分析 劳动者在单位工作5年后被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付5个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位支付10个月工资的赔偿金。月工资是指劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>拒绝加班单位能不能辞退
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拒绝加班单位不能辞退。加班的前提是员工同意。用人单位因生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作...
杨建莉律师| 创始人,9年经验 咨询我>>离退休年不足五年企业辞退应给于什么赔偿
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离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询定金和订金哪个能退哪个不能退
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位开网聊单位能不能辞退员工
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如果上班网聊的员工严重违反用人单位的规章制度,单位可以予以辞退,且不需要支付经济补偿。若用人单位采取无过错性辞退的方式,则应当支付经济补偿,经济补偿按员工在本单位工作的年限来算,每满一年支付一个月工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业退休后几年不能辞退
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劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到退休不足五年单位能不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离退休不足五年不服从调岗
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不能。单位违反辞退员工,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿金为每满一年支付一个月工资。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询离退休五年还能被辞退吗?
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那得具体情况具体看,你在这个单位工作超过十年以上或签订了无固定期限劳动合同的就不可以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞职后还能退休吗?
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等...
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