辞退半年以内员工要给多少赔偿?
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辞退半年以内员工，公司要支付一个月的工资作为赔偿金，具体情况如下。 1、如果劳动者违反了劳动合同法第...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
半年内辞退职工应得赔偿多少？
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
一年可以辞退工作半年可以挣多少钱
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经济补偿金每工作满一年补偿1个月工资，工作超过半年不满1年按一年计算，构成违法解除支付双倍经济补偿金。没有提前1个月通知解除还需要支付1个月工资的代通知金。...
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半年以上不满一年赔偿
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半年以上不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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孕期半年内可以辞退吗
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一、女职工在孕期内可以被辞退吗 根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
2023半年以上，一年以内，辞退赔偿多少？，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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判一年半一般坐多久可以出来
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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洗钱一百万以上要判刑多少年
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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被辞退劳动合同一年半赔偿多少
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具体需要根据实际情况来确定，一年半的劳动合同无故被辞退要赔偿两个月工资作为经济补偿；被非法辞退的按双倍计算赔偿金；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿，造成损失的还应进行赔偿。...
贵州在线咨询顾问团
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合同规定一年半内被辞退可以要求赔偿吗
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没有期限，可以当做无固定期限劳动合同来算。无故辞退的话，可以争取赔偿金，1年半，可以主张3个月工资...
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半年内又被辞退有什么赔偿
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1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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做11年多了，辞退可以赔偿多少呢？
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合法解除，支付经济补偿金。违法解除，支付双倍赔偿金。协商解除的话就只有补偿金，按工作年限乘以月工资计...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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半年内被公司辞退有赔偿金吗？
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如果你存在过失，上班半年被辞退没有赔偿。如果是用人单位违规辞退员工，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
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劳动合同一年工作半个月辞退可以赔偿多少钱
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具体需要根据实际情况来确定，一年半的劳动合同无故被辞退要赔偿两个月工资作为经济补偿；被非法辞退的按双倍计算赔偿金；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿，造成损失的还应进行赔偿。...
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在公司三年半，马上年底了，公司辞退，可以得到多少赔偿
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用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。...
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被辞退一年半可以拿到怎样的赔偿
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劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
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劳动法十年以上辞退赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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根据被辞退的赔偿标准没满半年可以获得多少赔偿金？
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根据被辞退的赔偿标准没满半年可以获得的赔偿金的数额是一个月的工资，具体赔偿金的计算规定如下： 《劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
居住证没有半年可以上牌吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业辞退员工，一年半还要赔偿多少？
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公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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孕期半年内可以辞退吗
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一、女职工在孕期内可以被辞退吗 根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合...
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员工9年半被辞退赔偿金会给多少？
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与劳动者经过协商后解除劳动关系的，支付劳动者经济补偿金即可．标准为该员工离职前12个月的平均工资计算...
章法律师|
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
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辞退满半年未到一年的赔偿
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劳动法辞退满半年未到一年的规定实在劳动合同法里明确规定的，满半年未满一年的按照一年来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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公司开3年以上被辞退可以有多少赔偿
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按照《劳动合同法》规定，不是劳动者原因，是用人单位经济性裁员等合法辞退，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补...
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