半年内辞退职工应得赔偿多少?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞...
做了半年被辞退有没有补偿
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做了半年被辞退有补偿。 1、劳动者工作半年被用人单位违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍,...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿?
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
未满半年被辞退
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具体问题具体分析, 1、如果用人单位是依《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动关...
在公司工作三年半被辞退有多少赔偿金
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具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十...
不明白,就问一问
半年内又被辞退有什么赔偿,律师怎么看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作一年半被辞退有赔偿吗,有工作一年半辞退,还有补偿吗,怎么算
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
工作半年内被辞退能获得多少赔偿
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经济补偿金每工作满一年补偿1个月工资,工作超过半年不满1年按一年计算,构成违法解除支付双倍经济补偿金。没有提前1个月通知解除还需要支付1个月工资的代通知金。...
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入职半年被辞退应该有哪些补偿
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入职半年被辞退属于无过失性辞退的,用人单位支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...
上班一年半被辞退赔多少钱
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(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是...
入职三年半被辞退如何补偿
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一般按照劳动者在单位工作的年限,入职三年半,向劳动者支付三个月半工资的经济补偿。...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退赔偿金怎么算
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上班半年被辞退赔偿多少?没有提前一个月告知又赔偿多少?
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
半年辞退赔偿还有N吗
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
三年半合同被公司辞退辞退期间怎么赔偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。一、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
十年内被劳动部门辞退赔偿标准
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
工作半年被公司辞退还能得到什么补偿
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经济补偿金每工作满一年补偿1个月工资,工作超过半年不满1年按一年计算,构成违法解除支付双倍经济补偿金...
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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工作试用期被辞退赔偿
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被辞退又没有签订,能得到什么赔偿
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依法提起劳动仲裁,并主张未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金等。同时根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条之规定,劳动争议仲裁和诉讼案件中劳动胜诉的,劳动者支付的律师代理费不超过5千元的部...
直接连续干满半年被辞退有没有赔偿
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有下列情形之一的,被辞退用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训...
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年底被辞退有年终奖吗赔偿吗
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可以要求支付工作时间内的年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。 年终奖作为员工奖金的一部分...
签无固定期被辞退怎么赔偿
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工作一年半被辞退,能得到什么样的赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
合同规定一年半内被辞退可以要求赔偿吗
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没有期限,可以当做无固定期限劳动合同来算。无故辞退的话,可以争取赔偿金,1年半,可以主张3个月工资...