病倒在工作岗位上算什么职务啊?
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如果是突发疾病倒下48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>迁移工作地点算不算调整工作岗位?
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劳动合同条款包括工作地点,所以变更工作地点也是属于劳动合同的变更。劳动合同除前款规定的必备条款外,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在工作岗位生病算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询在工作岗位发病算不算工伤
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工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”如果不是在48小时之内死亡的就是不是工伤,对于非因工死...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>岗位上发生摔伤算不算工人责任
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属于工伤,根据相关条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作岗位上突发疾病不算工伤应承担什么样的
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单位应承担的责任只能是:给予职工非因工病假待遇,即给予一定的病假期、在病假期间应给工资。 (1)可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作岗位生病算不算工伤,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在工作岗位发生突发疾病算不算工伤
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劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的,应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工符合上述有关规定,但是有下列情...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>病死在工作岗位上算不算工伤
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算。为了保障劳动者尤其是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工的合法权益,国务院颁布了《工伤保险条例》,规定设立工伤保险基金,用人单位应参加工伤保险,为本单位所有职工缴纳工伤保险费,工伤职工享受工伤保险...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作岗位生病算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工作时离岗救火算工伤吗
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应当视同工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工作岗位上遭受他人蓄意伤害算工伤吗
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职工在工作岗位上履行职责遭到暴力等意外伤害,一般应当认定为工伤。 《工伤保险条例》明确规定,在工作时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在岗因病死亡算是工伤吗
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在岗因病死亡算工伤。 职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者...
王伟刚律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到在工作岗位生病算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作岗位突发疾病算不算工伤
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不属于。突发疾病的,只有在工作时间和工作岗位,突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才属于工伤工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在4...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作在工作岗位下突发疾病算不算工伤
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劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的,应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工符合上述有关规定,但是有下列情...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上突发疾病算不算工伤
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劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的,应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工符合上述有关规定,但是有下列情...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位突发疾病引发工伤
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劳动者在工作岗位突发疾病死亡的,就可以算工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作岗位里病倒属于工伤吗
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在工作岗位上病倒,原则上是不能算工伤的,除非有以下情况,才能算工伤: 1、在工作岗位上病倒后,查出患...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工作岗位发病算工伤吗
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根据我国现行法律法规,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小事内经抢救无效死亡的视同工伤,在工作岗位生病的还没有认定工伤的依据。但是该病如果属职业病,或者突发疾病与履行职务有关的,或者是履行该职位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>现役军人在工作岗位上生病算不算
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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作岗位生病算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病死在工作岗位怎么处理
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病死在工作岗位,应当按照公亡待遇处理。职工在工作时间和工作岗位突发疾病死在工作岗位的,以及职工在工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作岗位突发疾病算不算工伤
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劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的,应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工符合上述有关规定,但是有下列情...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>关于在工作岗位突发疾病算不算工伤
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劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的,应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工符合上述有关规定,但是有下列情...
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