劳动节有多少天法定假日2022年
图文350人已浏览
2022年劳动节法定假日1天。定义如下: 1、五一假日法定1天,即五月一日当天; 2、四月三十日至五...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
图文196人已浏览
《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022劳动法法定年假标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年法定假日一览表
视频2,722人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,155人观看
周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询个问题劳动法产假规定2022年
问答584人已浏览
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>产假标准劳动法规定产假最新规定
图文219人已浏览
产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定年假计算标准
图文146人已浏览
最新年假计算方法标准根据《职工带薪年休假条例》第三条:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022劳动法法定年假标准,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
视频10,725人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询元旦假期2022法定假日几天
视频39,323人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
视频1,184人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动法年假标准是多少年假怎么算
问答584人已浏览
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年刑法强迫劳动罪的判罪标准
问答584人已浏览
《刑法》对强迫劳动罪的判罪标准是:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022劳动法法定年假标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家年休假标准2022
图文512人已浏览
国家年休假的标准如下: 1、如果劳动者在本单位累计工作已满1年不满10年,年休假天数为五天; 2、如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年法定假日一览表
图文449人已浏览
2022年法定假日一览表: 1、元旦1月1日至3日放假。 2、春节1月31日至2月6日放假。 3、清...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年劳动能力鉴定十级有哪些标准
图文301人已浏览
2022年劳动能力鉴定十级标准如下: (1)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
视频1,972人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
视频4,795人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到2022劳动法法定年假标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动法对旷工处罚标准怎么规定的
问答584人已浏览
劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法有没有规定怀孕保胎假
问答584人已浏览
劳动法未规定保胎假。劳动者怀孕后,请保胎假属于事假是没有工资的。 如果怀孕期间,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金、产假工资和...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法中的加班费标准是多少
问答584人已浏览
劳动法加班费的标准依据《劳动法》第四十四条,用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2019年劳动法病假的工资标准是多少
图文107人已浏览
员工病假连续休假在六个月以内,病假工资发放标准如下: 1、连续工龄不满2年的,工资按照60%计发; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年新的《劳动法》有什么新规定?
图文483人已浏览
2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定: 1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
视频21,944人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询民法典2022年离婚有什么新规定
视频1,307人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年公司解散员工赔偿标准劳动法
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法年假不休怎么补偿的
问答584人已浏览
年假不休补偿没有补偿。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022劳动法法定年假标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法年假休假制度规定细则
图文383人已浏览
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
视频11,523人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询新劳动合同法年假规定休息多少天假期2022
问答584人已浏览
1.职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法产假的标准
问答584人已浏览
根据我国的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 虽然第六条规定没有明确对产检次数限制,但是正常的必要的产检,应该计入劳动时间,而不能按照病假...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询