2022年劳动法上有规定餐饮行业过年放假吗？？
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国家规定有法定节假日，没有放假要承担3倍工资。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
2022年，单位违反劳动法规定，劳动者如何维权
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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都是未成年人发生性行为违法吗
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
实行劳动法是年假为周还是年假为年
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满周年。《》规定是连续工作一年以上的，当然是满一周年。《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。具体休假规定根据《职工带薪条例》第三条...
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2022劳动法法定年假标准
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目前，国家实行的是带薪年休假的制度。我国的劳动法规定，如果劳动者已在本单位连续工作一年以上的，那可以...
章法律师|
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2022年，假合同违反不违反劳动法，有什么赔偿
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肯定违反劳动法，可以要求支付双倍工资...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
2022年，违背劳动规定年假，是违法行为吗，律师怎么看
2022年法定假日一览表
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徐来福律师|
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教师的行为违背教育法律的有哪些
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郑晓明律师|
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违法代码13445是什么违法行为
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张梅律师|
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2022年误工费是否继续发生劳动行为违法
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1、误工费是以实际损失来计算，侵权人赔偿误工费后，受害者继续上班不违法。但要上班即有了正常的劳动收入，在计算误工费时出现了偏差，侵权人有权主张返还多赔偿的损益。 2、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利...
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陪产假属于劳动法规定还是违法行为
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陪产假不是劳动法规的规定，是计划生育法规的规定，用人单位不依法安排休假的，向当地卫生计生委投诉。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受...
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加班违背劳动法吗
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按法律规定，如果公司的加班制度符合法律规定，是不违法的。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年，公司违法劳动法加班规定怎么处罚
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劳动合同法规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定婚假多少天2022年新规定
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2022劳动法婚假的新规定： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄的，不再享...
李俐律师|
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婚内强奸是违法行为吗
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周智律师|
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未成年殴打他人属于什么违法行为
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遇到2022年，违背劳动规定年假，是违法行为吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年违法分包的行为是怎么规定的
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1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的; 2、建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的; 3、施工总承包单位将建设工程主体结...
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是否存在违反劳动法规定的年假
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根据相关法规，雇主不得禁止或限制员工享受年假，否则此项规定将被视为无效。若雇主要求员工在连续工作期间放弃年假，应依照劳动基准法的规定，向员工发放相当于正常在职工资的300％作为补偿。若雇主既未批准员工...
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2022年员工违法行为能否解除劳动合同
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员工有违法行为，用人单位在以下两种情况下是可以解除劳动合同的： 第一，员工的违法行为并未构成刑事犯罪，未被追究刑事责任，但用人单位的规章制度明确规定禁止员工的严重违法行为，此时用人单位可以根据员工严重...
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2022年，事业单位劳动纪律规定罚款是否违法
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不违法，但对罚款数额有规定...
张丽丽律师|
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请年假不批违反劳动法吗
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请年假不批违法，但单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职...
刘伟长律师|
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为买房子假离婚违法吗
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李红艳律师|
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赌博是什么违法行为
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祁广辉律师|
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加班违背劳动法吗
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按法律规定，如果公司的加班制度符合法律规定，是不违法的。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十...
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交通违法行为2022年的相关规定是什么
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一、汽车违章新规 1、闯红灯，记6分，罚100元。 2、酒驾，5年内不得再考取驾照。 3、不系安全带，记3分，罚100元。 4、副驾不系安全带，记1分，罚50元。 5、行驶途中拨打手机，记3分，罚10...
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2022年，如果单位不是同工同酬规定违反劳动法吗
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同工不同酬违反劳动法的。《劳动合同法》第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动...
赵佳律师|
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违法行为会有案底吗
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郑晓明律师|
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劳动法规定干22年违反劳动法吗
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违反。首先临时工的概念是非正式用工，按日结算工资。而且临时工的概念随着劳动合同法的推进早就已经没有了。所以干了22年肯定不是临时工了。如果对单位的做法有异议可直接向当地劳动仲裁部门提出仲裁。并搜集当时...
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2022年劳动合同不给员工一份属于违法行为吗
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劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。...
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