2022年，单位违反劳动法规定，劳动者如何维权
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
单位违规处罚的规定是否违法
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如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。如果公司有相关规定，则作出处罚是合法的...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对2022年，事业单位劳动纪律规定罚款是否违法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
事业单位探亲假多少天2021年新规定
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
违纪员工罚款是否可以用人单位的法律规定
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1、如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情，则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的，单位还可以单方面与其解约，并且不需要补偿员工。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
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事业单位五年服务期内辞职法律规定是否有违
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任何单位都可以辞职，事业单位公务员都可以辞职，只不过如果签订了5年服务期，会面临违约金的处罚，可能也...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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2022年，如果单位不是同工同酬规定违反劳动法吗
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同工不同酬违反劳动法的。《劳动合同法》第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2022年，事业单位劳动纪律规定罚款是否违法，律师怎么看
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
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法律规定单位违反劳动纪律有哪些情形
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劳动法不涉及劳动纪律．属于用工方面的法规．关于劳动纪律，目前尚无全国统一的规定，也不可能有全国统一的法律法规．但是各地（各部门，各单位）都有相应的劳动纪律方面的规定,请您参考本地的法规文件． 公司制度...
广东在线咨询顾问团
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用人单位是否有权对违纪的劳动者进行罚款？
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是否可以罚款，要看法律规定和双方在劳动合同中的约定： （1）用人单位为维护其正常经营管理，监督员工严格、准确执行有关规章制度，在不违反法律强制性规定的情况下，以已通过民主程序制定并已向劳动者公示的规章...
澳门在线咨询顾问团
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劳动法事业单位加班费规定
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对于劳动法事业单位加班费规定有哪些，目前劳动法并没有事业单位加班费的具体规定，只是参照劳动法规定。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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事业单位的劳动法是否规定免交社会保险？
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用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益，用人单位的应为其违法行为承担法律后果。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位罚款的法律规定是什么
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一、单位罚款的法律规定是什么 1、关于员工罚款的规定，用人单位不得对员工进行随意处罚，只有当因劳动者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师|
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遇到2022年，事业单位劳动纪律规定罚款是否违法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年劳动者偷单位公章劳动合同书是否违法
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1.首先偷走劳动合同属于违法行为，劳动合同在签订协议的时候就是用人单位和劳动者各持一份，但是劳动合同不仅有书面材料还会有电子备份，即使书面材料丢了，公司保存的电子备份也一直存在。如果恶意偷走合同属于违...
陕西在线咨询顾问团
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劳动法规定事假多少天不算违犯劳动纪律。单位不能解除劳动合同。
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规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定...
北京在线咨询顾问团
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劳动者严重违反劳动纪律，用人单位有什么规定
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 第二十五条规定，劳动者有下...
辽宁在线咨询顾问团
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2022年工作单位单方面解除劳动合同法，违规赔偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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2022年，违背劳动规定年假，是违法行为吗
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以下意见仅供参考：“当然是违法的了”...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
2019年最新事业单位劳动法新规定
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《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（2003年6月17日最高人民法院审判委员会第1278次会议通过）法释［2003］13号为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议...
青海在线咨询顾问团
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事业单位能否执行劳动法规定加时,
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《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。首先这就要确定在事业单位...
广西在线咨询顾问团
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2022年，劳动法对股东离职规定是否可从事同行业
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有可能会存在竞业限制的情况，看你有无签类似的协议或公司章程中有无相关规定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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2022年劳动法关于工资罚款是否有规定
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劳动法没有关于工资罚款有规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者旷工违纪时用人单位单方解除劳动关系是否合法
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单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度，并提前告知，单位依据制度解除劳动合同就是有效的。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的，可以解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团
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