年假的劳动法规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法年假规定
  

  根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下： (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; (二)已满10年不满20年的，年休假10天; (三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问劳动法对年假的规定
  

  带薪年假规定：工人连续工作一年以上的，享受带薪年假；国家法定休假日、休息日不计入年假；单位根据生产工作的具体情况，考虑职工自身意愿，安排职工年假；职工与单位因年假发生，依照国家有关法律、行政法规处理；其他。

• 问劳动法年假规定年假的计算方法
  

  按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累4个月以上的。 用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,551人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,059人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定年假

  1,215人已浏览

• 
  劳动法年假规定

  376人已浏览

• 
  劳动法规定年假

  673人已浏览

• 
  劳动法年假规定

  4,136人已浏览