公司每周必须休息一天合法吗?
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如果公司规定每周休息1天,且一周的工作时间平均没有超过44小时,每天不超过8小时的,合法。公司由于生...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司每周上班六天只休息一天是不是违法吗
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每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司每天上7.5,大小周制,合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询每天作业12小时,每周休一天。公司犯法吗
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>每周上13个小时班违法吗?
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依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>每周6天工作制违法不
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每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司每天上7.5,大小周制,合法吗?,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司未上市股权认购合法吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司规定员工每周工作6天,每天工作7小时合法吗
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每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司每天工作7,5小时,每周上班6天,合计每周上班45小时,超过40小时,超出的5小时算加班吗?
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按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作4...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司每天上7.5,大小周制,合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每天上班十小时合理吗
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每天上班十小时不合理,法律规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。对于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>小额贷款公司罚息每天按8%算合法吗
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小额贷款公司罚息每天按百分之八计算不合法,贷款利率不得超过法律规定的范围,即不得超过一年期贷款市场报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每周上六天班算加班吗
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看实际的工作时间,一般是按照每周工作多少小时计算。每周工作六天,如果每周总工作小时数超过法律规定的四...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询天津周六日限号吗外地车辆有限制吗
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司每天上7.5,大小周制,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司每周工作六天只上班一天算违法吗
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1、公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付加班费。 2、法律依据《中华...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>每周休息1天,每天上12小时(只记11小时),每周轮换一次夜班,合法吗怎么申请仲裁?
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申请的程序: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制每天加一小时班这样合理吗?
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我是属于服务行业,可是合同上是享有国家法定假日的,可是我们是轮休制所以在法定假日上班当月会补假,想请教一下补假不享受假日当天加薪的做法合理吗:11补充问题补当月日平均工资的三倍还是加当天一共四倍···...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司大小周可以举报吗
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是可以去举报的,如果劳动局不给你解决,你是可以通过劳动仲裁来解决的。公司违法,劳动者认为公司侵犯自己...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每天上班5小时是全日制的劳动合同吗?
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不是,非全日制工作制是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时,同时为一个以上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询事业单位每月24小时上班15天,7.5小时上班5天,怎么算?A
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为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司每周48小时的工作合同
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你自己先按最低标准计算一下,每月正常工作时间174小时的工资1808元,当月周一至周五加班时间合计按1.5倍计算,再将周六周日的时间按两倍计算,公司每周工作48小时如何签劳动合同看看收入有没有差异,如...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司每天上7.5,大小周制,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我每周上六天班,可以要求公司给我加班费吗
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每周上六天班,平均每周工作时间不超过44小时的,是合法的,如果超过44小时,可以要求加班费。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保大保小有法律规定吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询每天14小时上班合法吗?
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一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司每周六日休息一天算违法吗?
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每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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