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试用期离职需要提前多久通知

2020-05-03 164人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
试用期离职手续需要提前三日通知用人单位。用人单位应一次性结清劳动者工资，并出具解除劳动合同的证明。用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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