公司过年放假半个月，这半个月没有工资，合法么
图文25人已浏览
如果是在劳动合同期间，用工单位必须支付最低工资。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
这个月放假了很长时间，月薪放假需要扣工资吗？
图文17人已浏览
1－不合法。2－用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对公司放假扣工资，这个合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,033人观看
李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,397人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
请产假违法吗，公司扣这工资合法吗
问答584人已浏览
合法与否要看你与单位签订的劳动合同是否有明确的约定。产假期间,工资支付按下列原则确定: 1、按你与单位签订的劳动合同中约定的工资标准确定； 2、如果劳动合同中没有约定，则按照集体合同中约定的休假期的工...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
公司能这么随意扣病假工资吗
图文7人已浏览
所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日。元旦（一天），春节（三天），劳动节（三天），国庆节（三天），...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
国庆放假公司扣工资正常吗
图文15人已浏览
国庆放假公司扣工资不正常。 工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 在支付...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司放假扣工资，这个合法吗，律师怎么看
请事假扣工资吗
视频7,181人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,233人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
请假不发工资合法吗
视频4,910人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
公司经常放假工资也只有一半公司放假扣员工工资合法吗
问答584人已浏览
按《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
公司放假要扣工资吗？公司这样做的做法算不算违法
问答584人已浏览
按《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司放假扣工资，这个合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司签了假合同这个公司合法吗
图文28人已浏览
公司和公司签的假合同当然违法，而且这种假合同可能是无效的。因为法律规定，行为人与相对人以虚假的意思表...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
私人公司违法法律规定放假扣工资吗？
图文404人已浏览
放假扣工资不合理。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
公司放假用年假抵消工人的年假、这样合法吗？
图文3人已浏览
年假加班工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
延迟工资发放违法吗
视频3,855人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
视频20,129人观看
谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到公司放假扣工资，这个合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
放假公司每个月都要扣工资吗
问答584人已浏览
1-不合法。2-用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。-...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司要用年休假抵扣新年放假。。这合法吗？
问答584人已浏览
春节法定假期三天，所以三天是带薪休假的，公司放假七天，或半月，都是公司调休或放假规定，所以公司用年假抵扣或调休不违法...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司搬迁员工公司放假扣工资吗
问答584人已浏览
不能扣绩效工资。 法律依据 中华人民共和国劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 关于工资总额组成的规定 第四条工资总额由下列六个部分组成...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
请病假、事假，公司倒扣工资，合法吗？
图文19人已浏览
如果病假工资没有低于最低工资标准的80就是合法的，否则不合法。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
这一个员工工伤请假扣工资吗
图文6人已浏览
工伤期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。《工伤保险条例》第三十三...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,750人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
法院法定节假日放假吗
视频8,019人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司合法合规放假扣绩效工资是违法的吗?
问答584人已浏览
公司无订单放假扣绩效工资肯定是不合法的，既然公司无订单决定放假，并属于公司的决策规定，肯定是不能扣绩效工资的，但如果因公司无订单而导致收益差，那么绩效工资肯定是有所降低的。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
公司休假扣的工资是实员的发放工资合法吗
问答584人已浏览
企业休假扣工资肯定是不属于合法的；根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司放假扣工资，这个合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
这样扣工资合法吗？
图文8人已浏览
法律意见】 一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,108人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
下属公司开除员工要扣这个工资合法吗
问答584人已浏览
一、关于公司扣奖金和提成的行为：因为奖金和提成都是工资的一部分，对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行为违法。二、关于公司单方面解除劳动合同的行为：除非公司是法定原因下单方解除劳动合同，否则公司构成违法...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
公司缺人国庆公司不放假，法定假旷工扣工资吗
问答584人已浏览
所谓旷工，是指职工无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定，公休日、法定节日是职工放假休息的时间，不是工作时间，因而公休日，法定节日职工不到工作场所上班不应算...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
