上班一天还需要辞退吗
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这位朋友,上班一天辞退也是有工资的。即使是一天,也应当支付工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单...
上班辞职以后需要补签劳动合同吗?
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一、上班辞职以后需要补签劳动合同吗 劳动者离职后劳动合同一般不需要补签。劳动合同是证明双方劳动关系,...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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不来上班的员工怎么辞退
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如果我刚刚辞职要上班的话,还需要交辞职信吗?
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一般情况下,员工因自身原因辞职的,应当提前30天书面通知用人单位。也就是说,如果你递交了辞职信,你应该再工作一个月。但是如果没有什么需要单位配合的,那么递交辞职信后,可以直接离职。...
上班10天,辞职需要交社保吗?
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工作只有10天就辞职的情况下,一般单位是不会缴纳社保的。社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社...
辞职后还要加班需要如何处理的呢?
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下面为大家解答辞职后还要加班:企业这样做没有问题。法律规定,劳动者加班应当优先安排倒休,不能安排倒休...
不明白,就问一问
辞职后还需要上班吗?,律师怎么看
公职人员辞职后社保怎么办
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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工伤后离职了还能赔吗
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因上班三年辞职需要赔偿吗?
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如果主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。...
辞职后还要加班需要怎么处理的呢?
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下面为大家解答辞职后还要加班:企业这样做没有问题。法律规定,劳动者加班应当优先安排倒休,不能安排倒休的应当支付加班工资。在这里,法律赋予了企业在加班问题的处理上有两种选择,企业可以根据单位的实际需要选...
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上班两天辞职了需要办手续吗
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上班两天辞职了需要办手续,分析如下: 1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手...
提前30天书面辞职后能否还要上班
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提前30天书面辞职后还需要上班。 劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同的,到期后劳动合同才解...
口头上班辞退后还是要做吗?
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需要上班,口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。 对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不...
辞职后如何提取公积金
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被迫离职需要办理离职手续吗
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辞职后公司要求加班,需要缴纳加班费吗?
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
辞职后还要加班怎么办
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1、无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
合同到期后辞职还需要上一个月班才可以么
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合同到期后劳动合同即终止了,双方之间就不存在劳动关系了,无需多上一个月的班,也无需写辞职书...
辞职后必须要继续上班30天吗
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辞职后不必须要继续上班30天。 提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿...
员工辞职后只上了6天班,是否还需要缴纳社保?
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一般离职的社保是这样计算的:15号之前离职的,当月的社保公司不承担,同时员工离职当月的社保也不会扣除...
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辞职后举报公司不交社保
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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上班两三天需要怎么辞职
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刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。 办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
辞职后在厂上班还能拿到工资吗?
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劳动者在厂辞工了,能要求结清全部工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
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在公益岗位上班辞职需要手续吗
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需要手续的,提前三十天向单位提出书面离职。公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的,公益性岗位是政...
两审终审后还能上诉吗
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去劳动仲裁申请了辞职还需要再去上班吗
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。去劳动仲裁不算上班。申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事,单...
辞职前欠的班要还吗
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辞职前欠的班不需要还,按照劳动者的实际出勤结算工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察...