因上班三年辞职需要赔偿吗？

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• 问因病辞职需要赔偿违约金吗
  

  因病辞职也是需要提前30天向单位提交辞职申请，不然的话，就会需要赔偿违约金，除非是因工致病，导致不能再上班的话，就不需要提前30天提交辞职申请了，可以直接辞职，并且可以要求公司给予赔偿。

• 问上班一天辞退需要赔偿吗
  

  1、上班一天辞退不赔偿，可以要求支付一天的劳动报酬。 2、公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。但是一天还不满足支付标准，所以只能要求支付一天的劳动报酬。

• 问上班半年辞职有补偿吗
  

  满一年支付一个月工资，半年以上不满一年的，按一年对待，不满半年的支付半个月工资。工资基数以离职前十二个月应发工资平均额计算，工作不到十二个月的，以实际领取时间计算。如果低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为准，超过上年度当地职工月平均工资的，最高不超过当地职工月平均工资的三倍。计发时间最长不超过十二个月。

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