国庆假期扣工资吗国企？国庆假期扣工资合理吗？
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绝对违法，节假日期间职工的工资照发，如果照常上班还应该给加班工资，1、2日两天给3倍工资，以后5天给...
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国庆不放假，没双倍工资这样的工厂违法吗？
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可以向劳动局投诉的。...
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针对十一国庆工资双费吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
十月一放假高速免费吗
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
十一国庆如何计算加班工资
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用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工...
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国庆工资怎么样算怎么样算国庆加班费
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根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
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马上国庆了，请问国庆有加班工资吗
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
十一国庆工资双费吗，律师怎么看
国庆节12123系统不处理吗
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初三国庆放三天合法吗
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国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师|
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国庆请假每天扣双倍工资合法吗
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。...
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国庆后辞职国庆算工资吗
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法律分析 国庆后辞职是算工资的。国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日，是带薪假的，应当视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班的，应当依法支付日工资的三倍作为薪资的报酬。...
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国庆发工资有延迟吗?
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国庆发工资不会有延迟。发薪日在国庆节的，一般都会提前发放工资，延迟发放工资是违法的。 根据我国《劳动...
刘伟长律师|
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计件工资国庆节放假给工资吗?
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国庆节是属于带薪的假期，无论是计时工资还是计件工资，在假期内都应该计算工资。假期的计件工资一般按平均...
刘伟长律师|
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双倍工资赔偿最多只有十一个月吗
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可以主张十个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，...
孟金龙律师|
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交党费会核查工资吗
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黄世皓律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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2023十一国庆加班费
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国庆节劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...
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中秋国庆加班工资一样吗
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法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付...
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国庆假期扣工资吗国企？国庆假期扣工资合理吗？
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绝对违法，节假日期间职工的工资照发，如果照常上班还应该给加班工资，1、2日两天给3倍工资，以后5天给两倍工资。平常每天下班以后加班应该给150%的工资。反正现在很乱，那些私企都是随心所欲，有些国企现在...
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实习工资放国庆有钱吗
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一、实习期国庆节放假，用人单位也应支付劳动者工资。 二、国庆节放假期间，用人单位应按劳动合同规定的标...
张丽丽律师|
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国庆节后辞职有工资吗?
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国庆节后一天离职工资应按实际出勤计算，应发工资=月薪÷21.75×出勤天数。国庆节10月1日-10月...
刘伟长律师|
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单休的国庆节放几天
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黄世皓律师|
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国庆期间民政局可以领结婚证吗
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
双十一上班是6倍工资吗
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没有的，双节为同一天的，当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我国《...
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国庆节国家国企扣工资吗
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绝对违法，节假日期间职工的工资照发，如果照常上班还应该给加班工资，1、2日两天给3倍工资，以后5天给两倍工资。平常每天下班以后加班应该给150%的工资。反正现在很乱，那些私企都是随心所欲，有些国企现在...
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国庆前一天上高速国庆当天下高速收费吗
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国庆前一天上高速国庆当天下高速是不收费的，节假日高速收费主要以下高速的时间为准。如果下高速的时间不在...
李俐律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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国庆节就业期间国庆加班有工资吗
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和事业单位建立了劳动关系的劳动者，在国庆节加班是有加班工资的，如果国家行政机关或者事业单位和劳动者之间签订的是劳动合同，而非聘用合同，在国庆节安排劳动者加班的，要按照《劳动法》的规定支付加班费，加班费...
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国家规定国庆节一天几天，国庆假日，工资多少钱一天
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根据自己的实际工资计算日工资＝月工资／21、75《职工带薪年假条例实施细则》第十一条计算未休年假工资的日工资收入，按职工本人月工资除以月薪天数（21）计算．75天）折算。前款所称月薪，是指职工在用人单...
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