厂里中秋不放假,国庆放三天,这样算违法吗?
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中秋连国庆节放假3天,其余按加班不违法,不按加班违法。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,中...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>工厂国庆放假会提前发工资吗
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1、依据《工资支付暂行规定》之要求,对于国庆等重要节假日以及休息时间,用人单位有责任在临近的工作时段...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对国庆不放假,没双倍工资这样的工厂违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,5年经验在线咨询工厂国庆放假会提前发工资吗
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1、依据《工资支付暂行规定》之要求,对于国庆等重要节假日以及休息时间,用人单位有责任在临近的工作时段内及时发放工资。 2、根据相关法律法规的明确规定,用人单位应当在其内部管理规范中明确标注或与员工达成...
广西在线咨询顾问团咨询我>>厨师过年不放假没得双倍工资
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节假日加班应当支付加班工资,如果用单位拒绝支付加工工资,可以申请劳动仲裁...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>中秋不放假支付双倍工资吗
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中秋不放假的用人单位应该支付三倍工资。加班的补偿标准为: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国庆不放假,没双倍工资这样的工厂违法吗?,律师怎么看
国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询国庆节不放假前三天3倍工资后四天1.5倍而不是双倍是正常的吗
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肯定是违法的。r因为黄金周的七天中,前三天是法定节假日,后四天是休息日调休。r如果七天都上班,也无法对后四天进行调休,则按照《劳动法》第四十四条的规定,应支付的加班费工资分别为:法定节假日每天不低于工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>厂里中秋不,国庆放三天,这样算违法吗?
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中秋连国庆节放假3天,其余按加班不违法,不按加班违法。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,中秋节连同国庆节,法定假日为4天,还应另加休息日。用人单位放假3天,其余时间安排工作的,应当按加班处理...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对国庆不放假,没双倍工资这样的工厂违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国庆节工厂不放假可以投诉吗
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可以的。。。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>国家规定节假日双倍工资不是工资的几倍?
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国家法定节假日加班工资发两倍是违反国家劳动法的!在法定假日加班,工作单位必须发给加班职工300%的加...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>国庆没有三倍工资给补休算不算违法
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国庆没有三倍工资给补休也算违法,相关规定如下: 1、相关法律规定,法定休假日加班必须支付三倍工资,且...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到国庆不放假,没双倍工资这样的工厂违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中秋不放假支付双倍工资吗
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是的,《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节公司不放假有没有这违法
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公司国庆不放假一般不属于违法。国庆节的法定节假日为10月1日、2日、3日,用人单位因生产经营的需要安排劳动者加班的,应当支付三倍的劳动报酬,若不支付的是属于违法。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节没上班扣3倍工资违法吗
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国庆节上班不给三倍工资是不是违法,要依据上班的时间而定,如果是1-3号加班的,不发放3倍工资就违法。如果是4号以后加班的,支付2倍的工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂的工人请假,会被扣1.5倍工资违法吗?
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根据相关法律规定,用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规规定可以代扣劳动者工资的事项外,用人单...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>国庆节工资不翻倍属于违法行为吗
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国庆节工资不翻倍属于违法行为,但10.4号至10.7号安排劳动者加班又安排其补休的,不需要支付加班费...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询农历国庆放假7天就是3倍工资吗?
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国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。 根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年国庆节不放假不给三倍工资怎么办
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国庆节不放假不给三倍工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国庆不放假,没双倍工资这样的工厂违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里放假到月底减少保底工资这违法吗
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用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期(一个月)的,应当发满全额工资,超过一个周期的不低于80%...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>初三国庆放三天合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂给员工发的国庆放假工资是什么范围?
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员工放假期间,企业将支付生活费。生活费的发放标准应当按照当地有关部门确定的标准执行。国家明确规定建立最低生活保障制度,要求各地确定当地最低生活保障线。企业为长假员工支付的生活费不得低于当地最低生活保障...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工地国庆节不放假算不算违法?
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法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资。但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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