国庆节没上班扣3倍工资违法吗

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• 问国庆的加班工资是日工资3倍吗
  

  按照劳动法的相关规定，在国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的； 应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。

• 问国庆节加班算几倍工资
  

  根据规定，10月1日至3日是国庆节的法定假期，加班必须支付加班工资的三倍。10月4日至7日，用人单位可选择补休或支付双倍日工资。法定节假日加班三倍工资的计算方法为：基本工资／21、75天／8小时＊300％。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，计件单价不低于法定工作时间的150％支付工资报酬；休息日工作的，按法定工作时间计件单价200元％支付工资；在法定节假日工作的，单价不低于法定工作时间的300元％支付工资报酬。

• 问国庆倒班加班工资是日工资的3倍吗
  

  国庆倒班加班工资是日工资的3倍。国庆倒班加班工资=加班工资的计算基数÷2 1.75×300%。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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