国庆的加班工资是日工资3倍吗

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• 问国庆节加班工资算几倍工资
  

  根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。

• 问国庆只有3倍工资吗
  

  不是啊！国庆上班就是节假日加班，应支付3倍工资。我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准。法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%,加班费为计算基数/21.75/8小时×3倍*加班小时数。

• 问国庆节加班算几倍工资
  

  根据规定，10月1日至3日是国庆节的法定假期，加班必须支付加班工资的三倍。10月4日至7日，用人单位可选择补休或支付双倍日工资。法定节假日加班三倍工资的计算方法为：基本工资／21、75天／8小时＊300％。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，计件单价不低于法定工作时间的150％支付工资报酬；休息日工作的，按法定工作时间计件单价200元％支付工资；在法定节假日工作的，单价不低于法定工作时间的300元％支付工资报酬。

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