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国庆节不放假前三天3倍工资后四天1.5倍而不是双倍是正常的吗

2022-10-20
肯定是违法的。r因为黄金周的七天中,前三天是法定节假日,后四天是休息日调休。r如果七天都上班,也无法对后四天进行调休,则按照《劳动法》第四十四条的规定,应支付的加班费工资分别为:法定节假日每天不低于工资百分之三百的工资报酬,三天合四计为九天;休息日每天不低于工资百分之二百的工资报酬,三天合计为八天;共计十七天工资。r可以通过向劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。

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