国庆节期间国庆节是三天还是七天
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国庆法定节假日是三天。法律规定,国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。用人单位在国庆节期间应当...
2020年国庆节多少天是三倍薪资
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2020年国庆节四天是三倍薪资。2020年国庆节和中秋节是同一天,应该是4天法定节假日,加班工资应计...
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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国庆节只放三天违法吗
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国庆1年3倍工资是哪三天
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劳动者被安排在国庆节加班的,一般会有三天的3倍工资,即十月一至三日。根据《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是至少要支付给劳动者三倍工资。...
国庆后离职,工资算不算国庆七天的?
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劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
小时工国庆有三倍和双倍吗
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一般来讲,小时工在国庆工作是有法定节假日双倍或者三倍的工资补贴待遇的。小时工虽然是非全日制用工,但根...
不明白,就问一问
国庆七天都是三倍工资吗,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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国庆节节假日几天三薪
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一天没上班扣三天工资合法吗
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国庆七天加班怎么算:前3天三倍工资求答案
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国庆七天长假,其实是三天法定节假日和四天双休日调休组成的,所以:r国庆七天加班工资=3倍工资x3天+2倍工资x4天r这是正规的算法。现实情况很多都不按规定来,有的4天要给你算调休,之类的。...
国庆后上班工资三倍吗
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国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。 根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...
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国庆节全国工资三倍怎么计算
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法定节日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍来进行计算的。劳动者在法定节假日加班的,用人单位应向其支...
国庆七天没上班工资怎样算
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国庆七天没上班的,用人单位要支付国庆三天法定假期的工资。按照相关法律规定,职工未上班的,用人单位也应...
在国庆假日过春节是三天还是七天呢
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春节法定假日具体是三天,包括农历正月初 一、初 二、初三。法定节假日应当安排劳动者休息,安排劳动者加...
单休的国庆节放几天
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七个工作日是几天时间
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国庆节加班加班三天工资能拿三倍吗
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1、国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的,并且也可以进行补休。 2、因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话,这样是属于一种违法行为,如果不对自己支付加班费的话,要及时的进行举报。...
几天就是国庆3倍工资了吗
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劳动者被安排在国庆节加班的,一般会有三天的3倍工资,即十月一至三日。根据《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是至少要支付给劳动者三倍工资。...
国庆节几天工作是三倍薪水吗
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如果单位安排了加班,并且在法律节假日内,那就是三倍薪水。 法律规定的国庆节应该放假3天,时间是新历的10月1日到3日,如果公司安排劳动者在这三天内工作,就需要支付三倍的工资。但是如果公司安排在了10月...
国庆节上班不给三倍工资是不是违法
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国庆节加班不发3倍工资是不是违法,要依据加班的时间而定,如果是1-3号加班的,不发放3倍工资就违法。...
国庆七天不上班算旷工吗
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国庆七天不上班,属于用人单位强制加班的,不上班不能算旷工;已经与用人单位协商加班的,不上班算旷工。旷...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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除了过年两天有三倍工资国庆中秋都没有?
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劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动...
国庆几天工资算3倍
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劳动者被安排在国庆节加班的,一般会有三天的3倍工资,即十月一至三日。根据《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是至少要支付给劳动者三倍工资。...
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国庆加班不给三倍工资这种违法吗?
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国庆加班,属于法定节假日的,不给三倍工资违法。国庆期间的法定节假日是10月1日、2日、3日,用人单位...
工资压15天合法吗
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国庆一天公司是收两倍工资还是一倍工资
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国庆节10月1日至7日放假调休。10月4-7日为周末调休两倍工资。法定三天加班应支付三倍工资,根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...
国庆节不放假前三天3倍工资后四天1.5倍而不是双倍是正常的吗
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肯定是违法的。r因为黄金周的七天中,前三天是法定节假日,后四天是休息日调休。r如果七天都上班,也无法对后四天进行调休,则按照《劳动法》第四十四条的规定,应支付的加班费工资分别为:法定节假日每天不低于工...