国庆节3倍工资是几天

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• 问国庆3倍工资几天,法律的规定是什么
  

  国庆3倍工资三天，根据《劳动法》，用人单位在国庆安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资，国庆的法定天数是三天。关于国庆3倍工资几天的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问2023劳动节国庆节的工资三倍扣几天合适
  

  只有五月一号一天。三倍工资是法定节日才有的，法律规定五一劳动节只有一天法定，劳动者上班按三倍工资支付。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。5月2日至5日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

• 问国庆节不放假前三天3倍工资后四天1.5倍而不是双倍是正常的吗
  

  肯定是违法的。r因为黄金周的七天中，前三天是法定节假日，后四天是休息日调休。r如果七天都上班，也无法对后四天进行调休，则按照《劳动法》第四十四条的规定，应支付的加班费工资分别为：法定节假日每天不低于工资百分之三百的工资报酬，三天合四计为九天；休息日每天不低于工资百分之二百的工资报酬，三天合计为八天；共计十七天工资。r可以通过向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。

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