2023十一国庆加班费

大家都在问查看更多

• 问2023国庆假加班工资该如何计算
  

  1、10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至7日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

• 问国庆节加班有加班费吗
  

  可以主张国庆节的加班费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问十一国庆加班工资怎么算
  

  根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆假期安排为10月1日至7日，共7天。根据有关法律法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300％另行支付加班工资；用人单位在10月4日至7日期间安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休，不支付加班工资。不补休的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200％支付加班工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,254人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,455人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,715人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,541人已观看

相关普法查看更多

• 
  十一国庆加班怎么算工资

  102人已浏览

• 
  国庆加班怎么算加班费

  268人已浏览

• 
  十一国庆节加班双倍工资吗

  284人已浏览

• 
  十一国庆的加班工资怎么算

  138人已浏览