公司调岗,员工不接受,可以裁员吗
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如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同;在劳动者不能胜任工作...
公司裁员不同意调岗可不可以赔偿
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公司裁员不同意调岗可以赔偿。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过当事人的同意,...
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公司可以开除员工吗
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司调岗员工不接受可以裁员吗?
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同...
辞退员工公司可以不裁员就调岗吗
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公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳...
公司有疫情意向裁员可以吗
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尽量不裁员或者少裁员。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮...
不明白,就问一问
公司裁员员工可以不同意吗,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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不满意报工伤公司可以随便裁员人员赔偿吗
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根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件包括: 1、工作时间; 2、工作岗位:是指从...
公司不够岗位可以随意裁员吗?
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公司以岗位不重要裁员不合法。用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员。 一是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。如企业经营不善...
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员工申请仲裁,公司可以不理会吗?
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公司需要参加。劳动仲裁是准司法程序,建议积极应诉,否则仲裁委会缺席审理,某些诉请是一裁终局的。员工如...
公司欠员工工资,不给员工可以吗
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公司欠工资不给可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉...
公司裁员不同意能否强行裁掉
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公司裁员不同意能强行裁掉。公司裁员不需要劳动者同意,但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司裁员可以不按劳动合同给员工赔偿吗
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可以的。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同...
公司裁员员工不处理仲裁可以申请赔偿吗?
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劳动者试用期被无故辞退,如果用人单位是属于违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳...
公司裁员员工是否可以拒绝被裁员
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1、公司裁员是合法程序的,员工一般不可以拒绝被裁。 2、员工被经济性裁员的,用人单位应当经济补偿。 3、若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的,可以向劳动行政部门举报。...
如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
哪些员工不可以被裁员
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裁员时以下员工不可以被裁员: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职...
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公司裁员的赔付标准
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被公司裁员能赔多少
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员工提出辞职公司可以不同意吗?
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要看员工解除是否有法定或约定是由如果有可以单方面解除如果没有员工应承担违约责任...
公司裁员,员工不同意,公司要裁员,员工应该得到的补偿金是怎样的
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如果劳动者被裁员,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
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员工不同意外派公可以开除吗
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员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,公司没有权利辞退员工。...
工厂裁员员工如何赔偿
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公司无故辞退员工怎么办, 员工不同意, 公司可以申请劳动仲裁维权吗
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劳动者被用人单位无故辞退,用人单位不支付任何补偿的,劳动者是可以打劳动部门的电话进行投诉举报,一般如果投诉没有多大效果的,建议劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2...
裁员公司可以不换工作地点吗?
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劳动合同有无明确的工作地点的约定如果更换工作地点明显不合理且会增加你的交通成本,可以拒绝,向公司索要经济补偿金。...