职工买断工龄3-5倍工资补偿合法吗
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1.按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是,在特殊情况下,"买断工龄"是保障劳动者合理...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>5月1号多少天三倍工资
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5月1号当天三倍工资,法定节假日劳动节是指五月一号当天。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对补偿员工有1:5倍的说法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法集资1亿5,能判多少年?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询加班5倍工资1
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劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
山东在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资双倍赔偿的说法
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单位未与劳动者签署劳动合同,应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额。 其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司清退员工怎么倍偿你给我说说吧
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可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(从08年以后计算),每满一年支付一个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补偿员工有1:5倍的说法吗?,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法的加班费是1倍还是1/5倍
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劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工买断工龄3至5倍工资补偿合法吗
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1.按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是,在特殊情况下,"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段。 2.《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对补偿员工有1:5倍的说法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工补偿几倍工资
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劳动法辞退员工补偿的标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工想两倍工资的补偿,去哪要
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可以直接向服装店老板要的,如果不给,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>苏州的对于新员工来说有拆迁补偿吗
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苏州市工厂的拆迁补偿并没有统一的标准。具体赔偿标准都是按各省各市人民政府自行制定的。通常会按照工厂的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到补偿员工有1:5倍的说法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
清退员工怎么倍偿你给我说说吧
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可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(从08年以后计算),每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何算加班工资的1 5倍?
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关于加班工资 1、5倍怎么算具体如下: 月平均计薪天数:2 1、75天 日工资:工资/2 1、75 正常小时工资:日工资/8=工资/2 1、75/8 平时加班小时工资:正常小时工资* 1、5=工资/2...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇了5年的员工有补偿吗?
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这个需要根据员工的工资标准以及公司解除劳动能关系是否合法进行确定。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定辞退员工补偿三倍么,有没有法律依据
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法律规定辞退员工并不是补偿三倍。因为我们国家法律当中所规定的如果是属于违辞退这种情况的话,需要对此进...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员补偿金是2倍的吗?
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公司经济性裁员不是两倍补偿金。违法解除劳动合同的赔偿金金额是两倍补偿金。裁员若是程序正当,便只有一份...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询5月1日是三倍工资还是两倍工资
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5月1号当天三倍工资,法定节假日劳动节是指五月一号当天。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>5天事假被扣1倍工资
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请事假,要扣当天的1.5倍工资,是不合法的,事假扣工资的说法本身就是错误的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补偿员工有1:5倍的说法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过1年没签劳动合同员工有补偿吗
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超过1年没签劳动合同还要给员工补偿。超过一年没签劳动合同的,劳动者可以要求自第二个月开始支付双倍工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位强行終止劳动合同,该怎么补偿?有补偿翻倍的说法吗?
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用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保,你不能因为合同中没有社保这一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>加班的1/5倍是多少?
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加班 1、5倍是多少钱要看你加班是多少钱一小时,比如一个小时10元, 1、5倍的工资就是15元;一天100元, 1、5倍的工资就是150元;一个月1000元, 1、5倍的工资就是1500元。但一个月的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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