什么情况下企业应向员工赔偿两倍工资
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企业将赔偿员工双倍工资的情况： 一、不签劳动合同。 二、应签无固定期限劳动合同而不签。 三、劳动合同...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
辞退员工能否要求双倍补偿
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看具体情况定。用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，需要给劳动者支付双倍的经济补偿，其他情况下...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对员工想两倍工资的补偿，去哪要，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
员工想要申请仲裁二倍工资需要哪些证据
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员工想要申请仲裁二倍工资需要哪些证据的回答，1.你的收入证明是有效的证据，力度要看对方的举证情况 2.合同，你手头是否有一份，向你说的那样的空白合同，如果有，或者公司举证这份合同，那对你比较有利，因为...
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双倍工资补偿和拖欠工资补偿是怎么计算的
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
孟金龙律师|
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员工满两年辞退要补多少工资
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
员工想两倍工资的补偿，去哪要，律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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求求赔偿两倍的工资
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要求赔偿两倍薪水有这样几种情况：《劳动法》第七章第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时...
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单位开除员工后员工想没签劳动合同的两倍工资还行吗
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对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会...
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拖欠工资劳动仲裁补偿工资的几倍
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拖欠工资的补偿如下： 一、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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小时工，加班，两倍工资？
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可以向劳动部门投诉或仲裁，要求赔付未签署书面合同的双倍工资等，。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司拖欠两个月工资，还想不给补偿金裁员
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您可以到当地劳动监察部门投诉或者到当地劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益...
吴莉律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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遇到员工想两倍工资的补偿，去哪要，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工双倍工资补偿，干满一年怎么要补偿？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
北京在线咨询顾问团
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未与员工签将支付两倍工资
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用人单位要注意，2月1日是界限——未与员工签订劳动合同的将支付两倍工资2月1日，对用人单位和劳动者来说是个特殊的日子，依照2008年1月1日实施的《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过...
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员工工资两个月能补偿5w吗
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
香港在线咨询顾问团
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员工自动离职，要求补偿在职期间周末双倍工资
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周末安排加班没有安排补休的，应当支付加班费。这通常是针对计时制的工作岗位。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司搬家员工不想去，怎么补偿？
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当企业进行地址变更导致员工无法跟随前往时，需向相应员工支付一定数额的经济补偿金。根据相关法律法规，单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
签了补偿协议能拿到两倍工资吗
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一般不可以。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不...
山东在线咨询顾问团
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员工要求公司补发双倍工资怎么办
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员工告企业赔双倍工资需要先确定是否符合双倍工资的要求。劳动者主张双倍工资，需是用人单位用工超过一个月未签订劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
香港在线咨询顾问团
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遇到员工想两倍工资的补偿，去哪要，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法定节假日三倍工资还是两倍工资
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法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资；未安排劳动者加班的，按劳动合同约定的标...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
双倍工资补偿是怎样的
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《劳动合同法》规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。双倍支付工资=月工资×月数×2。 超过一年没有订立劳动合同，视...
重庆在线咨询顾问团
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需要支付一定的经济补偿，员工辞退年假补偿双倍工资合法吗
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公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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