员工的工作失误对公司造成的损失是否应该承担

公司应当对员工的工作造成损失承担责任吗？

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因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失，可根据情况承担相应的责任，在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。...

员工在工作中应工作失误给造成损失的，公司如何追究该员工责任。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果员工入职满一个月，还没有签订劳动合同，...

员工工作失误，是否会被扣工资？员工工作失误造成的损失要不要赔偿

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员工工作失误，是否会被扣工资需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避...

员工操作失误造成的损失公司有没有责任

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该员工因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从...

工作失误工作出不了货造成公司的损失该员工是否该负一部分赔偿责任

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关于你是否应承担赔偿责任得根据劳动合同或公司规章制度有无明确约定，关于你是否存在过错，及公司是否存在经济损失，得由用人单位进行事实证明。并不是用人单位说你给公司造成损失了损失的事实就能成立。即使你的行...

员工给公司造成失误造成的损失是否需要向单位承担赔偿责任的责任？

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劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定，工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。同时，对于劳动者故意造成的损失，不是工作失误，而是破坏公司财物，不但要承担民事赔偿责任，情节严重的还要承担刑事责...

简述操作失误对造成的损失应承担的法律责任

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这个操作是谁操作的啊，你说了一堆，没有说最关键的。减员谁减的，增员谁增的。离职A是17年2月停保，在职A是17年6月参保，增员是要录入员工身份证号码的，这个身份证号码谁来提供，谁来录入的。这才是关键。...

工作失职造成公司损失承担什么责任

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工作失职造成公司损失承担责任视以下情况而定：1、如果劳动者不是故意为之或者没有重大过失，一般不用承担责任，因为劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者；2、如果双方签订劳...

员工在公司操作失误造成损失，公司可以向员工追偿吗

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如果是因为员工过错给公司造成经济损失的，公司可以向员工追偿。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单...

因为工作失误对公司造成损失被开除的员工能获得赔偿吗？

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解除劳动合同合法的，应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条（三）项规定，劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同，无需支付经济补偿金。 1、要看...