加班病史导致的工伤能否认定为工伤
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对于有病史的职工因加班疲劳致死能认定为工伤。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>因工作原因导致重度抑郁可以认定为工伤
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关于劳务关系能否被认定为工伤,需要明确的是,如果用人单位与劳动者之间具有劳动关系,这才是工伤认定的必...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对2020因为加班导致重伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询交通事故导致的工伤怎样赔偿
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卢彦民律师|律所主任,15年经验在线咨询孕妇因为加班导致流产,怎么赔偿
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根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工因为工伤导致十级伤残
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1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在工厂加班上班导致脑出血加重后要负责吗?
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如果工人在工厂加班时突发脑出血,被视同工伤的,工厂和工伤保险基金要依法各自支付相应的工伤保险待遇;用...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2020因为加班导致重伤,律师怎么看
过失致人重伤怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询撞人逃逸致人重伤怎么处罚
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询因为生病没有及时休息上班导致病情加重算吗
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职工带病上班病情加重不是工伤。工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工带病上班病情加重,既非职业病...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班的时候因为摔跤吗导致单位加班造成脑梗
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加班的时候因为摔跤吗导致单位加班造成脑梗对如果加班发病到死亡不超过48小时就属于工亡,需要赔偿80万左右。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2020因为加班导致重伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
长期加班导致疾病算工伤吗
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因加班引发疾病显然是由于工作原因造成的,可以认定为工伤事故。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>下班途中加班导致出车祸算工伤吗?
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算。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因为工伤了不能加班,可有加班费补偿?
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加班费补偿没有的,但工伤需支付正常的工资的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询致人重伤二级最多可以判几年
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高笑雪律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2020因为加班导致重伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班加点受伤算工伤吗?因第三方加机油导致受伤是否可以认定为工伤
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;才属于工伤。因第三人浇机油导致受伤的,不符合工伤认定的条件,应当不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间因为身体原因导致受伤属于工伤吗?
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很遗憾,这种情况应该是不属于工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因为加班时间太长导致主动辞职有补偿吗
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如果有被迫加班时间过长的证明可以获得补偿。劳动法规定员工权利受到公司不法侵害的情况下可以行驶主动辞职权,且公司仍然需要做出相应赔偿。具体赔偿标准参照满一年赔偿两个月,不满半年赔偿一个月的做法。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>因为工伤导致不能工作怎么办
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>因为加班导致流产,要求小产假,小产假公司扣工资吗
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女职工怀孕不满4个月流产的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询过失致人重伤罪法律规定怎么处罚
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史晓东律师| 专职律师,16年经验在线咨询因工作原因导致重度抑郁可以认定为工伤
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关于劳务关系能否被认定为工伤,需要明确的是,如果用人单位与劳动者之间具有劳动关系,这才是工伤认定的必要前提。若未能签署劳动合同,则该种情况下双方的关系通常会被视为雇佣关系,进而使得工伤的认定变得不易。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>加班导致的旧病病倒严重吗?
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可以要求赔偿,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2020因为加班导致重伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为加班太晚下班路上摔伤是工伤吗
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劳动者因为晚上加班下班途中受到了伤害是属于工伤的,那么在判断是否构成工伤也是需要当事人不是造成事故的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>房产加子女名字新规定2020年
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刘婉婷律师| 专职律师,10年经验在线咨询领导加班不加班主要原因
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一般不会有影响,如果公司以拒绝加班进行处罚,可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班导致车祸受伤算工伤吗
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《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也应当认定为工伤。 这里的上下班途中必须是职工在上班或下班的合理路线和合理时间...
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