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一般不会有影响,如果公司以拒绝加班进行处罚,可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为...
关于加班工资不给这个问题我国有明确规定,加班和加点,都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三...
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对于从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度工作的劳动者,每日连续工作时间不得超过11小时,每周至少休息1天。
对于从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度工作的劳动者,每日连续工作时间不得超过11小时,每周至少休息1天。
加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定,在法定节日内企业职工进行加班时,在加班以后,能够安排补休的,给予同等时间补休,不发加班工资。因此,即使领导同意了工作加班申请,但是也可以通过补休方式,不见得是发加班工资。
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