加班调休领导不批准
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加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。可以和公司协商处理。...
遇到领导安排加班不想加可以不加吗
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可以。一般情况下,公司不合理的要求员工加班,员工是有权利拒绝的。...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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晚上九点下班领导还让强制加班怎么办?
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要求给与加班费,否则可以到当地劳动保障监察大队投诉或到劳动局申请仲裁。...
怎么跟领导申请加班费
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可以去劳动监察部门反映。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
领导让你义务加班是否合法
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不合法。除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安...
不明白,就问一问
领导让加班不加班怎么办,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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完不成工作就要加班合法么
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劳动法加班费规定
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怀孕两个月,车间空气不好领导让我加班,我不加领导让
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加...
今晚领导要求加班,加班一小时算加班吗?
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用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。 公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,法律已定死的部...
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被领导强制加班怎么举报
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公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工...
哺乳期领导要求加班该怎么办
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哺乳期领导要求加班,劳动者可以拒绝加班;强制要求加班的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单...
下班时间领导开会算加班吗
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下班时间领导开会算加班。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿...
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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劳动法加班费金额标准
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怎么和老领导说自己能加班的新加班
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因为加班是劳动双方协商一致的结果,所以公司不安排劳动者加班也是可以的。劳动者这种情况,最好的办法是本人写一份加班申请书递交到公司管理层。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
领导让我出加班费合法吗
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不给加班费都是不合法的,你可以查看公司的制度看看对加班是怎么规定的,领加班费需要哪些流程按照流程走。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安...
加班领导打人否
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找当地劳动部门解决!如造成伤残则须工伤认定,再赔偿。没有伤残则须赔礼道歉。但你还须考虑给你今后工作中人际社会关系产生的影响!。...
职工加班要让领导签字确认吗
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职工加班涉及加班工资,最好让领导签字确认,但没有必要性。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
不加班但是导致加班单位辞退怎么赔偿
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不加班被辞退属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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员工有权利拒绝加班吗
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不打疫苗不让上班合法吗
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加班不付加班费吗,加班不付加班费怎样办?
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未经企业审批同意的加班要求而造成加班的事实,企业是有权利拒绝支付加班费用的,首先,加班是自愿的前提下,企业有加班需求,劳动者自愿,才建立的一种和谐劳动关系,如果企业不同意加班的情况下,而劳动者又选择加...
不想加班被加班加得厉害不想加班怎么办
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1、不想加班被强制,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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日本人总想让员工参加加班,他不给加班费怎么办?
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支...
加盟店转让合同怎么写
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加班申请领导不批可以享受加班工资吗
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加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定,在法定节日内企业职工进行加班时,在加班以后,能够安排补休的,给予同等时间补休,不发加班工资。因此,即使领导同意了工作加班申请,但...
星期六没加班星期一领导不让上班等通知
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用人单位做法违法,可向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超...